설명회 장소 : 홍익대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-10-12



10월 12일 홍익대학교에서 진행된 ‘KT&G/한국인삼공사’ 채용설명회에 다녀왔습니다. 다른 기업의 채용설명회와 비교했을 때 보다 탄탄한 구성으로 참석한 학생들에게 유용한 정보들을 쏙쏙 제공해 주었습니다. 특히 지원자들이 필히 신경써야할 부분은 역량기술서로 자신의 역량을 어떻게 하면 기업에 잘 반영할 수 있을까 고민해보시기 바랍니다. 인사담당자의 주옥같은 전형별 Tip과 Q&A를 유심히 읽어보세요. 자~ 지금 시작합니다~

상상을 입어라 더 큰 인재로 돌려주마! 'KT&G/한국인삼공사'

KT&G/한국인삼공사 세 가지로 함축할 수 있습니다.1. KT&G와 한국인삼공사는 대한민국을 대표하는 기업으로 111년간 대한민국과 함께해 성장해 왔습니다.  - KT&G는 기업의 이윤에만 목적을 둔 것이 아닌 21세기 젊은 아티스트들과 함께 호흡할 수 있는 젊은 상상을 대표하는 기업으로, 한국인삼공사는 ‘정관장’이라는 신뢰와 믿음의 기업으로 함께 걸어가고 있습니다. 2. 미래를 열어가는 기업.  - 포스코, KT와 함께 성공적인 민영화를 이룬 기업으로 지속가능한 경영을 측정하는 경제, 사회, 환경 분야에 국내 최상위 평가를 받음으로써 국내외적으로 그 가치를 인정받았습니다. 국내 인삼시장의 58.3%, 홍삼시장 81% 점유한 강력한 브랜드 파워를 가지고 있으며, 고령화 사회에 불어온 웰빙 바람으로 건강보조식품의 전망이 매우 밝습니다.3. 세계화를 위한 하나의 창. - KT&G가 해외시장에서 기업 전체 매출에 40%에 달하는 성장을 이뤘습니다. 5억불 매출을 달성하였으며 41개국에 수출하는 결과로 그 가치를 세계시장에서 인정받고 있으며, 그 뒤를 바짝 한국인삼공사가 뒷받침하며 따라가고 있습니다.

[인재상]

 I'm CEO!- Challenge :  끊임없이 도전하는 용기 있는 인재, 무모한 도전일 지라도 해낼 수 있다는 용기- Execute :  실행력을 담보로 한 노력하는 인재 - Optimize : 상호협력을 통한 최적화결과를 이루는 인재

[근무여건 및 인재육성]

1. 근무지- 경영지원/영업 : 전국각지(연고지 고려) - 해외영업 : 해외법인 및 서울 - 제조/원료 : 서울, 대전, 영주, 원주, 부여, 천안2. 연봉 - 3000만원 중반 + 성과급(최종합격 후 2~3개월간 인턴사원은 기본급의 80%만 지급)3. 복리후생- 선택적 복지 : 선불카드로 연 200만원 지급- 비연고지근무자 사택제공, 주택임차 구입자금 대출- 영유아 지원금, 자녀 학자금 전액지급(중~대)- 본인 및 배우자 의료지원- 공통교육 : 독서 경영 아카데미, 사이버 학습(온라인을 통한 직무, 어학, 교양교육 등) - 장기 위탁 교육 : 대학원 과정-지원자 중 선발, 희망대학 입학 시 교육비 지원- MBA과정 지원 : 핵심인력 풀 선발-고대, 헬싱키 경제대학 등- 세계 Top 대학원 진학 시 인사팀과 협의 하여 휴직 후 유학 가능좋은 와인을 숙성시키듯 인재를 육성시키는 오크통과 같은 KT&G로 많은 지원바랍니다.

입사지원 전 꼭 확인하세요~

[채용전형]

1. 모집요강- KT&G : 경영지원/영업/해외사업 분야, 제조/원료분야, R&D 분야- 한국인삼공사 : 경영지원/영업/해외사업 분야, 제조/설비/품질/원료 분야, R&D 분야 2. 지원자격- 4년제 정규대학 이상 졸업자(R&D 분야는 석사 이상) 또는 2011년 2월 졸업예정자 - 어학성적은 토익 600점 이상자- 해외여행에 결격사유가 없는 자- 남성은 병역필 또는 면제자3. 지원 방법서류전형 → 실무면접(합숙) → 최종면접(단, 상기 절차는 회사 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다.)4. 유의 사항- 지원서 작성 시 입사희망 회사를 정확히 선택해 주시기 바랍니다.- 최종제출 마감시간(18시) 이후에는 지원서 수정이 불가합니다.- TOEIC 점수 유효기간은 접수일 기준 최근 2년입니다.- 최종합격자의 경우 입사 후 필히 일정기간 이상 현장근무를 수행해야 합니다.5. 기타 사항 - 취업보호대상자는 관련법령에 의거 우대- 입사지원서의 기재사항이 허위로 판명될 경우 입사(합격) 취소- 기타 문의사항은 당사 채용홈페이지 FAQ 및 Q&A 활용

인사담당자가 전해주는 채용절차 및 유의사항

1. 서류전형역량기술서가 가장 중요합니다. 지원자의 역량을 주어진 양식에 개성이 충분히 발휘되도록 하는 것이 포인트입니다. 분명한 목표 달성을 위한 노력의 과정, 경험에 근거한 사실 위주의 표현, 단순한 활동나열이 아닌 성장경험이 필요하며 간단명료하게 작성하는 것이 좋습니다.2. 면접전형 실무면접은 합숙면접으로 1박2일 간 진행됩니다. 인적성검사, 집단토론, 팀별과제, PT를 통해 역량을 평가하고, 이틀 간 관찰을 통한 인성과 가치관 파악에 목적을 두고 있습니다. 완벽한 모습만을 보이기보다는 좋은 태도와 성품, 관심분야에 대한 깊은 잠재역량과 뚜렷한 비전을 제시하고 열정을 잘 어필하는 것이 좋습니다. 절대 연기하려고 하지 마십시오.(웃음)최종면접은 임원 多대多면접입니다. 기본적인 조직적합성, 성장가능성을 중점 판단합니다. 깔끔한 목소리 tone과 manner로 면접에 임해야 하며, 패기와 열정을 보여줄 수 있는 본인만의 방법을 연구해보시길 권해드립니다. 또한 밝은 미소로 긍정적인 마인드 표현하십시오.*인사담당자 Tip : 실무면접 11월 하순, 최종면접은 12월 중순에 진행됩니다. 이번 면접의 가장 중요한 포인트는 허들시스템으로 각 전형을 통과할 때마다 모두 제로베이스화됩니다. 서류전형 점수가 면접에 전혀 반영되지 않으므로 각 과정에서 최선을 다한다면 좋은 결과가 있을 것 입니다.

[채용설명회 Q&A] 인사팀, 임원, 동문선배가 함께하는 특별한 채용 토크쇼~

[채용관련]

인재상과 부합하는 가장 이상적인 인재상이란 무엇이라 생각하나요?

인성을 제일 중시합니다. 특히 인성중에서도 개인이 가지고 있는 열정과 도전정신으로 구성원과 협동하여 최대의 성과를 내는 것이 중요합니다. 이를 역량기술서에 협동심과 인성을 강조함으로써 개인의 역량이 회사에 어떻게 기여하며, 어떻게 성장하겠다고 강력하게 어필하십시오.

2010년 채용과정에서 달라지는 부분이 있나요?

네, 그렇습니다. 두 가지가 있는데요. 첫째는 한국인삼공사와 KT&G 그룹사 공동채용으로 모든 일정 및 방법이 동일하게 진행됩니다. 두 번째는 합숙면접의 실시입니다. 기본적으로 짧게는 수년, 길게는 수십 년을 함께할 인재를 채용함에 있어 기존의 면접방식은 회사측에서 인재를 평가하기에 너무 시간이 짧다는 생각이 듭니다. 1박 2일간 지원자의 역량과 인성을 충분히 파악하기 위한 관찰의 시간으로 공통의 과제를 해결하는 과정에서의 팀웤을 중점적으로 봅니다.

역량기술서는 다른 회사에서 보기 힘든 단어입니다. 작성 시 팁을 추가적으로 주신다면요?

자기소개보다는 역량에 초점을 맞추는 것이 중요합니다. 회사에서 필요로 하는 역량이 무엇일까 고민하고, 자신과 잘 맞는 부분을 찾아 크게 성장해 나갈 수 있겠다는 것을 아주 다양한 측면에서 파악하십시오. 자유롭게 상상하며 자신의 역량과 회사에서 원하는 바를 찾아 작성하기 바랍니다. 창의성이 돋보이도록 독창적인 방법을 고안하여 다양하게 활용하여 서술하시면 됩니다. 무엇보다 회사에 대한 충분한 이해를 바탕으로 내가 가진 역량이 무엇이일까 생각해 보는 시간을 갖고 작성하는 것을 권해드립니다.

많은 지원자들이 전공과 관련해서 걱정이 많습니다. 영업 및 마케팅관련은 전공무관이라 하지만 지원 시 경영학과 쪽이 유리하지 않을까요?

사실 이 부분은 염려가 될 것입니다. 기본적으로 경영지원/국내영업/해외영업은 전공무관입니다. 기본적인 핵심 키워드는 창의력, 도전정신, 협력입니다. 해당분야에서 상경계열이 가진 전공지식보다는 앞서 언급한 역량이 더 중요하다고 판단했기 때문입니다. 역량기술서를 잘 작성하는 것이 효과적이며 다양한 분야의 인재들이 회사에서 창의력을 발휘했으면 하는 바람입니다.

KT&G에 입사하기 위해 특별히 준비한 게 있나요?

현재 마케팅 본부 브랜드실에서 디자인 관련 업무를 하고 있는 입사 2년차입니다. 많은 분들이 입사지원에 있어 스펙을 중요하게 여기는데 기본적으로 학점이나 어학점수를 많이 고민하시더군요. 저는 학점이나 어학점수는 높지 않았습니다. 다만 대학생활에 있어 열심히 활동했던 대외경험 및 활동들이 큰 경험이 되었습니다. 봉사활동, 교환학생, 인턴, 국제워크캠프 등 다양한 경험이 많았습니다. 경험을 토대로 자신의 역량을 구성하고 어필하는데 큰 도움이 되었습니다. 단순하게 화려한 경력을 뽐내