설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-10-12



10월 12일 사람인에서 도레이첨단소재(주)와 인터뷰를 실행하였습니다. 도레이첨단소재는 외국계회사로 한국적인 기업문화와 일본계가 조화롭게 융화되어 유연한 조직문화를 지니고 있다고 합니다. 학점이나 어학성적에 따로 제한을 두지 않고 영어, 일어, 중국어 중 자유롭게 커뮤니케이션이 가능한 자를 우대합니다. 성장잠재력이 무한한 도레이첨단소재와 함께 커나갈 인재를 모집합니다. 도레이첨단소재의 매력속으로 지금 출발하겠습니다.

[채용설명회 Q&A] 2010 하반기 채용 공고는 언제 쯤 알 수 있나요?

[전형 관련]

채용 예정 공고만 되어 있는데, 언제쯤 채용일정이 시작되나요?

10월 15일(금)~25일(월) 오전 9시까지 서류접수를 실시합니다.

하반기 채용 모집인원과 지원부문을 알 수 있을까요?

00명 정도로 계획하고 있고요, R&D, 영업, 생산기술, 경영지원 등으로 생각하고 있습니다.

가장 많은 인원을 모집하는 분야는 어디인가요?

생산기술직 채용인원이 가장 많습니다.

[서류 전형 관련]

모집자격은 어떻게 되나요?

R&D는 석사, R&D 이외는 학사 인력을 모집하고 있습니다. 외국어는 필수사항은 아니지만 외국어 능력이 뛰어날 경우 유리합니다.

자기소개서 항목을 알려주세요.

성장배경, 자신만의 경쟁력, 희망업무 및 업무수행을 위한 준비사항, 지원동기 및 포부 등입니다.

기업의 인재상을 알 수 있을까요?

도레이첨단소재의 인재상은 글로벌 마인드를 갖춘 도전하는 전문인 입니다. 기업환경에 빠르게 대응하고 업무에 대한 혁신성과 고객지향 마인드, 그리고 분야별 최고의 전문성을 갖춘 전문인을 지향합니다.

인사담당자로서 개인적인 인재상이 있다면 무엇일까요?

주관적인 생각으로는 패기 있고 인간미 있는 인재가 필요하다고 생각합니다. 신사업 분야로 적극적으로 진출할 계획이기 때문에 패기와 도전 정신을 갖고 일할 인재가 필요하고, 따뜻한 인간미를 갖춘 분이 입사했으면 합니다.

지난 전형에서 기억에 남는 지원자가 있다면 어떠했나요?

인성면접 시, 자신이 걸어온 길과 앞으로의 포부 등에 대한 포트폴리오를 작성하여 발표했던 지원자가 기억에 남습니다.

[면접 전형 관련]

2차 면접에서의 전문면접위원은 어떻게 구성되어 있나요?

팀장 및 간부로 구성되어 있습니다.

면접 방법은 어떠한 방식으로 진행 되나요?

지원자의 역량 및 당사와의 적합도를 판단할 수 있는 다양한 형태로 과제를 구성할 예정입니다. 인적성 검사 합격자를 대상으로 직군별로 하루 일정으로 진행됩니다.

면접을 준비하는 지원자들에게 인사담당자로서의 TIP이 있다면 무엇일까요?

본인의 역량을 도레이첨단소재에 어떻게 접목할 수 있는지를 강하게 어필하는게 좋을 것 같습니다. 면접이 어렵다기 보다는 첨단소재를 다루는 기업이다 보니 문과 전공자께서는 지원을 주저하는 경향이 있는데, 걱정하지 마시고 지원하시기 바랍니다.

지원 부문에 따른 질문 사항은 다른가요?

예, 지원 부문에 따라 질문 사항이 다릅니다.

2차 인성면접은 어떻게 진행되나요?

대표이사 및 임원진으로 구성된 면접위원과 5~6명의 지원자가 한 조가 되어 면접이 진행됩니다.

글로벌 역량을 알아보기 위한 외국어 면접 전형이 진행되나요?

외국어 성적표 소지자는 입사지원 시 성적을 기입하여 제출하고, 성적표가 없으신 분에 한해 2차 인성면접 시 원어민 테스트를 실시합니다.

주로 외국어 면접 전형이 CEO면접 전에 이루어 지는데 마지막에 위치한 이유가 있나요?

외국어의 경우 입사 후 충분히 자기개발과 연수과정을 통해 개발 가능합니다. 필요하긴 하지만 면접이 중요하다고 생각합니다.

외국어 면접 결과와 모든 전형의 결과가 통합되어 합격자 발표를 하게 되나요?

외국어 면접은 전형시 참고자료로 활용됩니다.

[기타]

도레이첨단소재의 주력사업은 어떤 것입니까?

당사의 기반사업으로는 폴리에스터 필름, IT소재, 부직포가 있으며, 신규사업으로 탄소섬유, 2차 전지소재, 태양광 소재, 수처리 사업을 전개하고 있습니다.

도레이첨단소재만의 조직문화에 대하여 설명해 주세요.

외국계회사이다 보니 일본분들이 많이 계십니다. 일본문화를 접할 기회가 많고 일본어를 빠르게 익히는데 도움이 됩니다. 일본 뿐만 아니라, 본사의 미주, 유럽, 아시아 등 세계 전역의 관계사와 Global Operation원칙을 바탕으로 하는 협력업무가 많기 때문에 Global Mind를함양할 수 있습니다.

어떤 신입사원이 왔으면 좋으시겠어요?

회사와 자신을 동일시 할 수 있는 사람이었으면 좋겠습니다. 성장과정속에 잠재력이 무한한 발전 욕구가 가득하여 자신과 회사가 동반성장하고 있다라는 자부심을 가지고 일했으면 좋겠습니다.

도레이첨단소재에 입사를 왜 해야만 하는지, 회사자랑 좀 해주세요.

무한한 성장가능성에 초점을 맞출 수 있습니다. 외국계 회사로써의 한국적 경영문화와 자유분방함이 잘 융합되어 있다는 점이 특징입니다. 신입사원에게도 책임감을 부여하는 자율적인 분위기로 다니기 좋은 회사, 직무 만족도가 높은 회사라고 할 수 있습니다.

도레이첨단소재 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요

* 홈페이지 : http://www.torayamk.com * 브로셔(pdf파일이므로 Adobe Reader를 설치하시거나, [오른쪽 클릭-다른이름으로 저장]하시기 바랍니다)

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