설명회 장소 : 중앙대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-10-21



10월 21일 중앙대에서 진행된 일진그룹 채용상담회에 참여하였습니다. 일진그룹은 지원자들에 대한 배려와 애정이 남다른 기업임을 느낄 수 있는 자리였습니다. 학점이나 전공에 얽매이기 보다는 지원자의 열정과 회사에 대한 관심을 높이 평가하는 기업입니다. 면접의 비중이 높으니 기업과 관련한 모든 정보를 파악할 수 있도록 하고 입사를 위해 어떤 노력을 해왔는지를 잘 어필 한다면 좋은 결과를 얻을 수 있다고 하셨습니다. 일진그룹의 '일진인'이 되고자 하는 당신. '일진'에 대해 속속들이 파헤치십시오!

세계로 뻗어 나가는 '일진그룹'

일진은 창립 40여년전 당시부터 국산화의 기치를 높이 들고 技術立國(기술입국)의 험란한 길을 개척한 기업입니다. 배전금구류, 동복강선, 공업용 다이아몬드, PCB용 전해동박, 사파이어 웨이퍼 등 전량 수입에 의존했던 고부가가치 품목들을 자체 개발해가며 척박한 부품/소재 산업의 서막을 열었습니다. 400여 생산 품목의 90%이상을 자체 개발한 일진의 기술에 대한 집념은 그 누구도 꺾을 수 없으며 새로운 분야에 대한 도전정식으로 가장 먼저 발자취를 남기며 첨단기술의 길잡이 역할을 해 왔습니다.

[사람인 단독 인터뷰] 자기소개서에 자신의 준비사항을 반드시 어필하십시오.

[지원 관련]

11월 3일 18시 마감이후 추후 일정이 어떻게 되나요?

11월 10일 서류 합격자 발표 예정입니다. 11월 15~16일 인적성검사, 1차 면접은 11월 24~26일, 2차 면접은 12월 9~10일 중 각 계열사 별로 실시될 예정입니다.

채용예정인원이 000명으로 되있는데 대략 몇명이나 채용예정이신가요?

이번 공채에는 신입사원만 100여명이 넘게 채용할 예정이며, 전년대비 50%이상 증가한 수치입니다. 물론 지원자의 역량에 따라 탄력적으로 운영될 수도 있습니다.

계열사별로 중복지원이 가능한가요?

1지망과 2지망으로 회사 및 직무에 대하여 중복지원이 가능합니다. 그러나 대부분의 경우 1지망 회사 및 직무로 서류전형 및 면접이 진행됩니다.

제시된 전공자가 아닐 경우 지원이 불가능 한가요?

꼭 그렇지는 않습니다. 전공을 제시한 것은 지원자들에게 가이드 라인을 제시한 것 뿐입니다. 비전공자도 지원이 가능하며 불이익은 없습니다. 다만 전공자에게 요구하는 상식 및 직무 지식에 대해서는 어느 정도 알고는 있어야 합니다.

토익성적 및 학점에 기준점이 있나요?

없습니다. 굳이 말씀드리자면 어학점수가 높은 자에게 가점이 있는 정도입니다. 토익은 860점 이상이면 가점을 받을 수 있고 실질적인 어학 능력은 면접을 통해서 어필할 수있습니다. 어학능력은 계열사별로 확인하는 과정에 차이가 있습니다. 즉, 해외영업등 필요로 하는 직무에서만 외국어를 테스트하는 회사가 있는 반면, 전 직무에 대하여 기초회화 수준의 어학능력을 테스트 하는 회사도 있습니다.

전기기사자격증 소지자 우대사항이 있는데요. 지난 채용 합격자 중 전기 관련 자격증을 소지한 지원자가 많은 편이었나요?

관련회사에 따라 차이가 존재합니다. 특히 전기관련 제품을 만드는 회사에서는 해당직무 합격자의 60~70%정도가 자격증 소지자였습니다. 즉 모든 합격자가 자격증을 소지한것은 아니지만 자격증 소지자에게 이점이 있는것은 사실입니다. 물론 전기관련 제품을 만드는 회사가 아닌경우에는 상관이 없습니다.

[전형 관련]

서류전형에서 중점적으로 평가하는 부분이 무엇인가요?

자기소개서를 중점적으로 파악합니다. 특히 회사에 대한 관심이나 지원한 직무를 위해 어떤 준비를 해왔나를 유심히 파악합니다.

자기소개서 작성 팁을 주신다면요?

자신에 대해 최대한 어필 하는 것이 중요합니다. 각 항목마다 지원회사와 직무를 관련시켜 자신의 장단점을 피력하고 지원동기와 입사 후 포부를 일괄적으로 어필하는 것이 포인트라고 할 수 있겠지요. 특히 자신이 일진그룹의 입사를 위해 얼만큼 노력해 왔는지 사실 위주로 작성하시기 바랍니다.

인적성 검사의 응사방법 및 난이도가 궁금합니다.

오프라인으로 진행됩니다. 외주 아웃소싱을 통해서 진행되며 난이도는 평이한 수준입니다. 탈락자기 있기는 하나 성실하게 시험에 응시하면 좋은 점수가 나올것입니다. 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.

면접과정에 대한 자세한 설명 부탁드립니다.

1차면접은 실무자 면접입니다. 다대다 면접으로 30~40분 정도 진행되며 면접관이 세네 분 정도 참관 하십니다. 대부분 전공 및 직무관련 상식, 회사에 대한 이해도 시사문제가 출제될 수 있습니다. 또한 질의응답 과정을 통해 지원자의 열정과 도전정신 등 입사 의지에 대해 중점적으로 파악하고자 합니다. 2차 면접은 사장단 면접으로 역시 세네분 정도의 임원진이 지원자의 인성과 자세를 파악합니다. 이력서와 자기소개서 상의 궁금한 점이나 회사에 대한 이해 및 지원자의 의지와 자세를 보십니다. 면접과정을 다소 간소화 한 것은 지원자들의 불안감을 줄여드리기 위함입니다. PT면접이나 토론면접을 생략하여 지원자들이 역량 및 인성 면접에 더 준비할 수 있도록 하기 위함이며 면접의 비중을 높여 자기 PR을 할 수 있는 기회를 주고자 합니다.

영어 면접이 따로 실시되나요?

영어 면접을 따로 시행하지는 않습니다. 위에서 언급했듯이 해당직무(해외 관련)에 한해 1, 2차 면접을 통해 검증하게 됩니다.

[기타]

입사후 신입 교육은 어떻게 이뤄지나요?

변동될 수 있는 사항이나 2~3주 정도로 예정하고 있습니다. 그룹사 전체로 사내 및 외부에서 진행예정이며, 신입교육 후 계열사 별 OJT 및 멘토링이 진행될 것입니다.

수습사원 기간이 있나요?

3개월간 교육 및 평가기간이 정해져있긴 하지만 기간내 임금이나 복리후생면에서 불이익은 없습니다.

일진 그룹 만의 특별한 사내 분위기나 특이점이 있나요?

일진이라는 이름이 다소 딱딱하게 느껴지실 수도 있지만 이름과 다르게 매우 부드러운 분위기의 기업입니다.(웃음) 부품 및 소재 제조업체가 가지는 성향인 연구하고 도전하는 분위기가 강하지만 그 안에서도 자유롭고 개방적인 분위기로 돈독한 관계를 맺고 있습니다.

사내 남녀성비가 궁금합니다.

이공계 제조업이다 보니 남성비율이 높은 것은 사실입니다. 그러나 여성의 비율을 높이고자 기업차원에서 노력중이며 현재 10~15% 정도 차지하고 있습니다. 여성이라고 하여 사내 업무 및 복지측면에서 불이익이나 차등대우는 없습니다.

신입사원 연봉공개가 가능하십니까?

계열사별로 차이는 있지만 2,000만원 후반에서 3,000만원 초반 대로 책정이 돼 있습니다. 성과급이나 근무수당은 별도로 지급됩니다.

어떤 신입이 들어왔으면 좋으시겠습니까?

요즘 역량이 워낙 뛰어난 인재들이 많이 들어옵니다. 그러나 제가 볼 때는 직무 지식이나 기본적인 역량 못지 않게 애사심과 열정도 중요하다고 생각합니다. 무엇이든 도전해보고자 하는 마인드로 열심히 하려는 의지와 자세가 중요합니다. 신입은 신입답게 회사에 대한 무한한 애정과 도전정신으로 일진그룹을 함께 키워나갈 수 있는 인재였으면 좋겠습니다.

일진그룹 홈페이지와 브로셔를 꼭 확인하세요

* 홈페이지 : https://www.iljin.co.kr
* 브로셔(pdf파일이므로 Adobe Reader를 설치하시거나, [오른쪽 클릭-다른이름으로 저장]하시기 바랍니다)

밀착취재 담당자 : 콘텐츠마케팅팀 최유라