설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-10-25



10월 25일 서강대에서 진행된 현대백화점/홈쇼핑 채용설명회에 다녀왔습니다. 현대백화점/홈쇼핑은 하반기 인턴모집으로 타기업와 다른 채용방식을 도입하였습니다. 현대백화점에 지원하고자 하는 지원자는 모교에서 진행되는지 채용설명회 일정을 꼭 파악하셔야 하며, 타교 지원자의 경우 앞으로 남아있는 캠퍼스 리쿠르팅에 참석하여 지원해야 합니다. ID를 발급 받아야만 지원할 수 있기 때문에 이점 꼭 유의하시기 바랍니다.

고객의 생활을 풍요롭게 하는 기업 ‘현대백화점’

971년 자본금 5천만 원으로 시작한 강릉동해관광호텔과 금강휴게소를 운영하는 매출액 8천 4백만 원 규모의 회사에서 출발한 현대백화점그룹은 현재 7조원의 매출액과 6천억의 경상이익을 달성하며 순이익 기준 15위의 그룹 순위를 자랑하는 탄탄한 그룹으로 성장하였습니다. 1999년 현대그룹에서 현대백화점으로 분리됐으며, 2001년 5월 현대홈쇼핑 설립을 하며 적극적인 개발을 통해 진출분야를 대폭 확대하고 홈쇼핑의 해외진출 추진 및 T/M 커머스 등의 신규사업을 추진하고 있습니다.

[기업 현황]

1. 현대백화점  -설립일: 1971년 6월  -임직원수 : 1,416명  -매출액(09년): 41,686억 원/국내 백화점 매출규모 2위  -사업영역: 백화점2. 현대홈쇼핑  -설립일: 2001년 5월  -임직원수: 366명  -매출액(09년): 14,036억 원  -사업영역: 홈쇼핑, 인터넷판매 3. 그룹 미션   -고객을 행복하게-기업의 모든 이해관계자와의 동반성장과 행복 추구  -세상을 풍요롭게-사회 및 국가에 대한 경제적, 사회적, 문화적 기여 약속4. 비전  -고객에게 가장 신뢰받는 기업(목표시장 내 고객신뢰도 1위)-2020년도 새로운 비전 선포를 통해 10년 후인 2020년 매출 20조원, 경상이익 2조원, 현금 성 자산 8조원을 보유한 그룹으로의 도약.5. 핵심가치  -CUSTOMER: 고객인 제일 먼저 떠올리는 회사  -COMPANY: 지속적으로 성장하는 회사  -COMMUNITY: 어려운 사람들에게 빛이 되는 회사  -CO-WORKER: 국내기업 중 최고의 대우를 받는 회사

[인재상]

(PASSION)-지식인, 창조인, 행동인, 학습인

[직급체계]

1. 현대백화점  -승진체계: 사원-3년-대리-4년-과장-4년-차장-5년-부장대우-3년-부장  -급여수준: 급여+상여금 +pI  -신입사원 초임: 3910만원 (변동수당 제외)2. 현대홈쇼핑  -승진체계: G3-7년-G2-9년-G1  -신입사원 초임: 3870만원(승진연차에 직급 내 승진제도-현대백화점과 비슷)

[복리후생]

  -사내대학운영(유통전문가 양성)  -해외연수프로그램  -장기근속 포상  -직원선물/직원대출  -자녀학자금 지급: 초,중,고 전액, 대학1~3학년 전액지원, 4학년 50% 지원

지원 전 꼭 확인하세요~

[현대백화점/현대홈쇼핑 인턴 모집]

1. 모집직무  1)현대 백화점: 영업관리, 영업지원, 인사, 교육, 총무, 경리 외/서울, 경기, 부산, 울산  2)현대 홈쇼핑: 영업, 영업지원, 인사, 총무, 경리 외/서울2. 지원자격  -모집 전공: 상경, 인문, 어문, 법정, 사회계열(관련학과 전공자 및 식품 공학, 의류(의상)학 전공자)  -2011년 2월 또는 2011년 8월 졸업예정자(채용 시 근무 가능자)  -학과성적이 우수 (3.0/4.5이상)하고, 외국어 및 PC활용 능력 우수한 자  -지방 근무 가능자 우대3. 모집분야1) 현대 백화점(영업관리, 영업지원)  -영업관리:브랜드 유치, 매장관리 및 이벤트 진행, 상품 운영 및 개발, 각 층 판매 직원 관리 등   -영업지원:(영업전략/회원운영)  -영업전략: 마케팅 전략수립, 광고, 고객관리, 백화점 우수고객 관리 프로그램진행, 이벤트 기획 등  -회원운영:카드회원 모집, 회원관리, 카드대금 관리2) 현대홈쇼핑(영업, 영업관리)  -영업(상품영업/특수영업)  -상품영업: 방송상품 선정 및 상품 기획, 개발, 판매, 재고관리, 카탈로그 제작 등  -특수영업: 금융서비스, 무형서비스 등  -영업지원-영업기획, 고객관리, 판촉, HMALL관리 및 Site 기획, 방송서비스 관리 등3)기획부문(현대백화점/홈쇼핑 총괄)  -경영관리:사업계획, 손익효율 분석, IR  -전략기획:경영혁신, VISSION 등 전략 수립, 유통업관련 정보수집, 사회공헌  -사업개발:업태 및 점포개발 전략수립 및 타당성 검토  -홍보: 언론보도 및 광고, 홍보를 통한 이미지 제고  -법무:법률사안 검토 평가 분석  -감사:경영개선 및 부정예방4)그룹공통(본사)  -인사:인사기획, 관리, 급여  -교육:교육계획 수립, 교육진행  -총무:대관업무, 미화 및 용역사 관리 등  -경리:세무, 결산, 예산, 운영 등 *인사담당자Tip : 인턴 합격 시 실습 후 기획 부문을 제외한 나머지 세 부문에서 직무를 수행하게 됩니다. 원서 접수 시 1,2지망 선택할 수 있으며, 지원자의 거주지와 희망부서를 고려하여 근무지를 배정하게 됩니다.

[전형 안내]

1. 전형절차  1) 원서접수- 학교에서 ID를 발급받은 경우에만 지원 가능  *인사담당자Tip : 캠퍼스 리쿠르팅 서울 및 수도권, 지방 국립대를 대상으로 캠퍼스 리쿠르팅을 합니다. 첫째 날 채용설명회를 가진 뒤 둘째와 셋째 날 상담을 통해 서류전형통과 및 ID를 발급합니다.  2) 1, 2차 면접-학교명, 전공, 성별 등 속인적 요소를 배제한 블라인드 면접 시행  -1차 면접: 인사파트장 면접  -2차 면접: 팀장급(인사, 영업, 영업지원) 면접  *인사담당자Tip : 1차 면접은 11월 11일, 2차 면접은 11월 23일 예정입니다.  3) 인턴십 program(9주간 진행)  -1주(입문교육): 현대백화점 그룹소개, 서비스 아카데미, 인성교육 등  -8주(현장근무): 현업 담당급 실무 중심의 현장근무 진행  *인사담당자Tip :인턴십 프로그램의 목적은 지원자들이 실제 회사의 업무를 수행하기 위한 상품기획 능력과 마케팅 및 지원 실무업무에 대한 감각을 익히고 본인의 능력 검증을 통해 조직 적응력 및 업무능력 배양하기 위한 목적을 지니고 있습니다.  4)최종면접 : 최종 임원 면접으로 인턴십 결과를 바탕으로 심사  *인사담당자Tip : 지원자의 품성 및 인성, 성장가능성 등을 중심으로 선발하며, 인턴십 평가 배점은 입문교육 20% + 현장근무 80% 를 추가적으로 면접에 반영합니다. 최종합격자는 신입사원으로 입사하게 됩니다. 2. 원서접수  -원서접수 기간: 2010년 10월 29일(금)~2010년 11월 1일(월) 18:00  -원서접수 방법: http://recruit.ehyundai.com/newre

[채용설명회 Q&A] 면접은 블라인드로 진행됩니다.

[채용관련]

서류전형의 진행방법이 궁금합니다.

캠퍼스 설명회에서 지원서를 받아가셔서 작성하신 뒤 둘째 날이나 셋째 날 사전에 공지된 장소에서 상담을 받으시면 됩니다. 상담의 분위기는 실제 면접처럼 딱딱하지는 않습니다.(웃음) 궁금하신 사항 질문가능하며 다소 편안한 분위기에서 진행될 것입니다.

상담할 때 지원서만 확인하면 서류통과인가요?

그렇지는 않습니다. 성의껏 지원서를 작성해주셔야 하며 상담자들이 몇 가지의 질문을 하게 될 것입니다. 기본적인 인성 및 회사에 대한 관심도, 입사 후 포부 등 면접을 준비하시어 임하시는 게 좋습니다.

임원면접 후 정직원 전환률이 얼마나 되나요?

기준은 특별히 없습니다. 인턴십 평가 및 임원 면접에서 최대한 역량이 좋은 인원을 모두 뽑을 예정입니다. 쉽게 말해 절대평가로 100명이 다 만족스러운 결과를 냈으면 100명 다 채용, 100명중 30명만 만족스러운 결과를 냈다면 30명만 채용하는 것입니다. 지난 기수에서 실제 채용률은 2/3정도가 정직원으로 전환됐습니다.

홈쇼핑의 PD직은 뽑지 안나요?

PD는 전문적인 분야이기 때문에 별도로 채용을 진행하고 있습니다.

현대홈쇼핑에는 MD가 있는데 현대 백화점에서는 MD채용이 없는 건가요?

현대백화점에는 상품관리 바이어가 따로 있기 때문에 인턴으로 채용하지는 않습니다. 상품기획 및 코칭할 수 있는 실력을 갖춰야 할 수 있는 직무이기 때문에 신입에게 맡기지는 않습니다.

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