설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-10-28



다소 쌀쌀했던 10월 28일, 연세대학교 공학관 세미나실에서 한국다우코닝의 채용 설명회가 있었습니다. 초반에 영어로 진행되는 설명회를 보며 과연 '글로벌 기업'답다는 느낌이 들었습니다. 이공계열의 사업을 주로 하는 기업답게 대부분 남학생들이 자리했고 그 중 1명에게는 넷북을 선물 받는 행운이 주어지기도 했는데요. 회사에 대한 자부심, 애사심이 가득해 보이는 직원분들을 통해 무척 좋은 기업이라는 인상을 받았고 진정 해외에서도 인정받은 좋은 직장답다는 생각이 들었습니다.

세계적인 실리콘 및 솔루션 제공기업

한국다우코닝은 1983년 국내 최초로 실리콘 공장을 가동한 이래 국내 다양한 산업에 쓰이는 실리콘 소재를 개발, 생산 및 판매해 왔습니다. 국내 생산 제품의 해외 수출실적은 2006년 '1억불 수출탑'이라는 성과로 이어졌으며 아시아태양광 응용기술센터, LED용 실리콘 공정 설립을 통해 첨단, 녹색사업분야의 제품 및 솔루션을 제공하고 있습니다. 또한 2007년 미국 포춘지 선정 훌륭한 100대 기업으로 선정된 데 이어 2009년에는 아시아 최고 직장 선정되는 등 최고의 직장으로서의 명성도 이어가고 있습니다.

한국다우코닝은 70명의 한국인 직원이 외국 매니저에게 보고하고 있고 14명의 한국 매니저가 외국 직원을 managing 하고 있을 정도로 글로벌한 기업입니다. 복잡한 구조를 가진 여느 기업과는 다르게 'Flat'한 조직 구조를 가지고 있다는 것이 큰 특징이기도 한데요. 인사담당자께서는 조직이 'Flat' 하다는 것, 그리고 'Global' 하다는 것을 가장 강조하셨습니다. 각 지역적, 법적인 부분만 나뉘어있을 뿐 인사제도를 비롯한 모든 내용이 전 세계적으로 동일하게, 하나의 company로 움직인다는 다우코닝은 지역에 따라 적용할 수 있느냐 없느냐만 다를 뿐 모두가 Global Standard에 의한 규정을 따르고 있습니다.

[사업분야]

Amazing Business Portfolio다우코닝은 건축, 전자, Solar, AIM, Life Science, Automotive 등 다양한 분야에서 확실한 비즈니스 포트폴리오를 가진 기업으로, 사원을 성장시킬 수 있는 다양한 통로가 열려 있습니다.

[기업 문화]

유능한 직원에게 주어지는 지속적인 동기부여 -차별화된 기업 문화: 다우코닝은 모두 승리하는 팀의 일원이라는 소속감과 자신감을 주고자 합니다. -기회 제공: 도전적인 업무 부여를 통해 책임감을 가지고 성취할 수 있는 기회를 제공합니다.-직원 만족: 직원의 만족도가 개개인에 따라 조금씩 다를 수 있지만 다우코닝은 직원들이 다우 코닝에 근무하는 것이 자랑스럽다고 느낄 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

[복리후생]

다양한 Family & Life Care -자녀학자금 지원(대학 자녀 2명까지)-경조사 지원-장기근속 사원에 대한 다양한 지원-연차 (기본 15일에 매년 증가)-차량 지원비 (Sales 부문)-Flexible work arrangements -병역특례 -Short-term Exchange Program (트레이닝을 목적으로 한 최소 3개월 이상의 교환근무)-장기 인센티브 (3년을 두고 얼마간의 포인트가 쌓이면 그 3년 이후에 현금이 되어 돌아오는 형식의 시스템)-기숙사 운영 (미혼자 대상)-진천 근무자를 위한 사택 제공 (2011년부터는 서울본사에서 셔틀버스 운영 예정으로, 서울에서도 진천으로 출퇴근할 수 있도록 추진중입니다.)

[사원 역량 강화]

1)15명의 한국 직원이 회사 지원 하에 국내외 MBA를 수료하는 등 사원의 역량 강화에 많은 지원을 하고 있습니다.2)다우코닝 University  -온라인 웹베이스 트레이닝, 클래스 트레이닝 등을 진행  -15~100시간의 교육  -58,000개의 오프라인 교육, 100,000개의 온라인 교육 총 158,000개의 교육 과정이 등록되어 있음.3)매년 2백만 달러를 교육에 투자4)내부채용 공고 시스템 : 오픈된 포지션이 생긴다면 당사 직원에게 먼저 알리는 제도로, 직원의 경력개발에 도움이 될 수 있도록 본인의 Career Plan에 따라 지원할 수 있는 시스템입니다.

웹사이트를 통해 수시로 올라오는 공고를 놓치지 마세요!

[채용직무 및 자격요건]

-Technical Sales & Marketing (기술영업) : Business Development Specialist -Manufacturing & Supply Chain (생산) : Electronics Manufacturing Engineer -Science & Technology (연구개발) :   * Analytical Chemist  * Development Chemist for Performance Sealant  * Electronics Process Engineer   * Electronics Development Chemist  * Solar Application Engineer

[채용안내]

-서류 접수기간 : 각 채용 position별 채용시까지 -제출서류 : Cover Letter가 포함된 영문 이력서 -서류 제출 방법 : 당사 글로벌 채용사이트를 통해 지원 (http://www.dowcorning/careers) -전형절차 : 서류전형 → 실무자 면접 → 경영진 면접 → Job Offer → 건강검진 -상세 문의처 :   *인사팀 곽금미 차장 (근무지가 서울인 직무) Keummi.Kwak@dowcorning.com  *인사팀 전영민 과장(근무지가 충북 진천인 직무) Youngmin.Jeon@dowcorning.com  *한국다우코닝(주) 홈페이지 - http://www.dowcorning.co.kr  *다우코닝 글로벌 홈페이지 - http://www.dowcorning.com-채용절차 : Job Posting → Job Application → Screening → Interview → Job Offer → On-boarding

[인사담당자Tip]

Job PostingJob Posting은 각종 사이트에 올리기도 하지만 다우코닝의 본사 웹사이트나 한국다우코닝의 웹사이트에 다 기재가 되어 있습니다. (http://www.dowcorning.co.kr/) 본사 웹의 asia open position 링크를 클릭하면 한국 본사의 채용공고와 이어지고, 한국을 선택 후 search 버튼을 누르면 한국다우코닝에서 채용하려는 포지션들이 나타납니다. 자격요건, 필요사항 등 확인 후 이력서 제출하시면 됩니다. Job Application별도의 지원 기간이 주어지는 것이 아닌 수시채용으로 진행됩니다. 포지션이 오픈되면 웹사이트를 통해 언제든 지원 가능하며 경력사원만 뽑는 경우도 있지만 대부분 신입을 뽑습니다. 인재 pool이 운영되지 않으니 별도로 이메일을 보낸다 해도 보관하지 못한다는 점 기억하세요! 관심이 있다면 다우코닝의 웹커리어사이트를 즐겨찾기 해두었다가 수시로 찾아서 지원하시면 됩니다. Screening커버레터는 영문이 필수입니다. 자유양식이긴 하나 기본적인 것은 갖추어야 함은 물론이고 글자 폰트, 사이즈를 비롯한 기본적인 구성이 잘 되어 있어야 한 눈에 들어오기 때문에 주의하는 것이 좋습니다. 경력이나 본인의 지식, 경험이 잘 나타날 수 있도록 작성하되 본인의 비전을 알차게 담아서 보이세요. 간혹 어느 포지션에 지원하는지 명확하지 않은 내용을 보내는 지원자도 있는데 본인이 원하는 포지션을 정확히 표현해야합니다. Interview기본 2번의 면접이 이루어지며 첫 번째 면접에서는 Hiring 매니저와 HR Recruiter의 인터뷰가 있을 것이고, 두 번째 면접에서는 1차 합격자에 한해 인사팀, 사장님의 인터뷰가 있을 예정입니다. 본인이 지원한 포지션에 가장 적합한 Skill을 가지고 있는지, 다우코닝에서 필요로 하는 기본 리더십 관련 역량을 어느 정도 수행할 수 있는지를 평가하게 되는데요. 'can do'와 'well do'는 다르다는 점 잊지 마세요! Job OfferJob Offer란 한마디로 가장 그 포지션에 적합한 사람을 찾는 것을 말합니다. 1,2차 인터뷰 최종합격자에게 포지션에 대한 설명과 함께 최종 채용 결정 수락에 대해 공식요청이 들어가게 되는데요. 문서에는 직업 정보 및 포지션의 타이틀, 근무지, Reportin Line, 연봉정보 등이 제시됩니다. Job Offer를 수락하게 되면 다우코닝의 직원으로서 정착할 수 있게 되고, 전형에서 허위기재한 내역이 있다면 여기서 채용 취소가 됩니다. 자세한 업무 관련 교육은 현업에서 진행됩니다.

[채용설명회 Q&A] 영어는 기본, 지원서 작성 시 지원 분야에 대한 지식 및 경험을 어필해보세요.

신입 대비 경력 사원의 채용 비율은 어떻게 되는지요?

현재 엔지니어를 중심으로 직원의 70%가 다우코닝이 첫 직장입니다. 그 외에는 경력