설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-11-01



11월 1일 연세대에서 진행된 한국전력기술의 채용설명회에 다녀왔습니다. 한국전력기술은 아주 까다로운 인재선발 방식을 진행하고 있는데요. 서류전형과 필기전형의 비중이 매우 높습니다. 특히 필기전형의 전공시험과 인적성 검사가 둘 다 시행되기 때문에 준비를 철저히 하셔야 합니다. 하지만 공기업 대부분이 비슷한 유형으로 전형이 진행되기 때문에 철저히 대비한다면 한번에 두 마리 토끼를 잡을 수 있으시리라 기대해 봅니다. 한국전력기술의 취업을 위한 비법 지금부터 알려드리겠습니다. Q&A와 전형별 Tip을 꼭 확인하세요~

최고의 기술로 고객가치를 실현하는 Global Power EPC 기업

1975년 발전소 설계기술 자립을 목표로 설립된 한국전력기술은 전 임직원의 노력과 열정을 바탕으로 원자력 및 화력발전소 설계분야의 기술자립과 한국형 발전소 노형 개발을 이루어냈습니다. 한국전력기술이 보유한 일류기술로 설계한 발전소는 세계 최고 기술수준을 자랑하며 국가에너지 경쟁력 강화에 이바지하고 있는 기업입니다. 지난해에는 원전 종합설계기술 최초로 UAE수출을 쾌척을 일궈내어 세계 속에 한국전력기술의 위상을 높이고 있습니다.

[사업영역]

1.주요사업영역  1)원자력 발전소, 화력발전소   2)송변전 설비  3)소프트웨어 개발  4)성능개선 및 수명연장  5)건설 및 사업관리  6)환경설비 2.수행업무  1)타당성조사  2)계획, 예비 엔지니어링 및 기본설계  3)세부 엔지니어링 및 설계  4)품질보증 및 관리   5)발전소 시험 및 시운전

[장기 Vision]

Global Top 5 Power EPC Leader

[복리후생]

-주거안정지원: 주택자금대출/현장사택 및 독신자 숙소 지원-출퇴근지원: 지하철 연계버스 운행/주차장 지원-경조사지원: 경조금, 조화, 장의품 등-학자금 지원: 직원자녀 학자금 지원(중, 고, 대)-보건위생: 의무실운영/ 종합건강검진 실시 및 지정병원 운영-여가생활: 체육시설/서클활동/휴양시설 지원

지원 전 꼭 확인하세요~

[채용정보]

1. 채용분야 -기술&연구분야(원자력, 기계, 소방, 화공, 전자, 전기, 건축, 산업공, 환경, 토목 등)-사무분야(법정, 상경, 어문, 인문, 사회계열)2. 응시자격-기술연구분야는 전문대학 이상 졸업자로 분야별 해당 전공 또는 관련학과 출신자-사무분야는 학력제한 없음-2011년 2월 이전 졸업 예정자 포함-토익 750점 이상 또는 동등한 외국어 시험 성적 소지자(텝스 656점/PBT토플 550점/CBT 213점/IBT 토플 79~80점/ JPT 750점/ HSK 중등 7급 이상)3. 지원서 접수-접수기간: 2011년 11월 3일 09:00부터 11월 9일 17:00 까지-인터넷접수: www.kepco-enc.com*인사담당자 Tip! : 한국전력기술에서는 2010년 12월 26일 신입사원 입사를 목표로 채용일정을 잡고 있습니다. 채용 분야는 기술 전분야 및 사무 전분야로 기술직에 비해 사무분야의 인력 규모가 작은 편입니다. 어학은 토익 750점 이상자로 동등수준외국어시험 성적을 꼭 소지하고 있어야 하며, 외국대학 출신자와 박사 학위자는 어학점수를 반영하지 않습니다.4. 채용절차: 1차 서류전형 → 2차 필기 → 3차 면접 → 신체검사 및 신원조회

[전형안내]

1. 서류전형 1)평가항목  -직무수행 기초능력, 글로벌 가능성    학점, 전공관련학점, 자격 증 등을 종합적으로 평가하여 서류전형 실시   간혹 모집분야와 유관한 학업성적 성취 노력, 전문성 확충 및 자기개발을 위한 자격증 구비 2)자기소개서 질문 예시  - 상대방의 요구와 기대를 파악하고 최적의 해결책 등을 제공하여 요구하는 수준이상의 만족을 제공한 경험을 서술하시오.  - 2개 이상의 가치와 원칙 등이 충돌하는 상황에 대처하고 해결한 경험을 서술하시오.  - 입사지원분야와 관련한 전문성 향상을 위하여 노력한 사항을 서술하시오.*인사담당자Tip : 이력서는 타기업들과 기재사항이 비슷하나 자기소개서는 양식이 어려운 편입니다. 검증할 수 없는 사례는 가급적 지양하는 것이 좋습니다. 전공자를 꼭 확인하는데 전공학과라 출신이더라도 전공과목을 적절하게 이수하지 않은 자는 전공자로 인정할 수 없다는 것이 저의 생각입니다. 자소서는 면접 평가의 기반이 되기 때문에 사실 위주로 작성해야 합니다. 특히 남자지원자의 경우 군대경력을 어필하는 경우가 많은데, 군 경력은 인정하지 않습니다. 봉사활동, 인턴, 해외연수, 공모전 참가경험 등 습득한 경험을 위주로 서술하는 것이 좋습니다. 개인의 자질이나 행동력, 사실성, 조직 적응력 등에 초점을 둔다면 면접에서도 답변을 잘 할 수 있을 것입니다.2. 필기전형  1)전공시험(70분 내외)  -기술분야: 해당분야 관련 지식(수학시험 포함)  -사무분야: 전공상식(경영, 경제, 법 등), 서술형 + 단답형 논술문제 포함 2)인성 검사 50분 내외 3)적성 검사 90분 내외*인사담당자Tip : 면접 대상자 선정하기 위한 과정으로 서류전형에서 10배수만 통과하여 필기에 응시할 수 있습니다. 인적성 검사의 경우 인성에서 당락이 날 수도 있습니다. 인적성 검사 합격자 중 전공시험 및 적성검사 고득점자 순으로 면접 대상자가 결정됩니다. 인성검사에서 팁을 하나 더 드리자면 비슷한 유형의 문제들이 10개 정도 출제되는데 한결 같은 답변을 해야지 거짓되고 과장된 답변을 하게 되면 거짓 답변률이 높게 나옵니다. 반드시 있는 그대로 사실대로 문제를 풀어야 합니다.3. 면접전형 1)기본역량면접:20분 간/(임원 및 부서장)  자소서를 바탕으로 한 지원자의 경험 및 경력사항을 위주로 질문하기 때문에 집중질문을 받으면허위 사실이 쉽게 들통납니다. 꼭 사실 위주의 자소서를 쓰기 바랍니다. 2)직무행동 역량면접(실무자)  ①집단토론-시사문제를 제시하고 일던 시간 동안 팀간의 커뮤니케이션 능력과 리더십, 소통능력, 경청, 협동심 등을 파악합니다. 혼자만 튀는 행동보다는 팀간에 서로 협력하여 합의점에 도출할 수 있어야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.   ②개별 면접-직무관련 전문성, 논리력, 발표력 평가 3)3차 면접:(영어인터뷰)원어민 수준의 면접관과 함께 5인 1조로 질의응답 방식으로 진행됩니다. *인사담당자Tip : 면접의 포인트는 질문자의 질문 의도를 파악하고 솔직하게 답변하는 것이 가장 중요합니다.

[채용설명회 Q&A] 전공시험은 몇 문제나 출제되나요?

[서류전형]

토익 성적이 만료가 됐는데 요건충족이 안 된다면 지원이 불가능한가요?

토익, 텝스, 토플 등 위에서 제시한 어학성적은 인정하나 오픽이나 토익스피킹은 성적을 인정하지 않습니다.

11월 9일이 지나서라도 서류전형 전까지 서류를 보완하면 안되나요?

자격미달로 자동 탈락되는 시스템입니다. 양해 부탁 드립니다.

연령 및 전공 학력제한이 없는데 학사와 석사의 차등대우가 없나요?

서류 전형 시 학력사항은 반영됩니다. 연구직이다 보니 관련분야 전공지식이 많아야 좋은 점수를 획득할 수 있겠지요.

토익 750이 넘는 경우 점수 별로 차등이 있나요?

서류전형 시 참고사항으로 가는 것 입니다. 지원 분야별로 다르기 때문에 어학 강조분야는 고득점자는 반영하기도 합니다만, 750이상이면 최저기준을 넘었으니 서류에서 크게 영향을 미치지 않습니다.

우대하는 자격증이 있나요?

업무와 관련된 모든 자격증은 우대가 됩니다. 그러나 터무니 없는 자격증은 반영되지 않습니다.

국가유공자는 취업보호가점이 있나요?

전형 별로 가점이 주어집니다. 지원자가 유공자라면 10%가점, 유공자 자녀는 5%로 가점 부여됩니다.

[필기전형]

전공에 상관 없이 지원 분야의 해당직무전공시험을 치르나요?

가정하여 전기학 전공자라도 지원분야가 토목이라면 토목시험에 응시해야 합니다.

전공시험은 몇 문제나 출제되나요?

문제는 30문제~40문제 사이로 출제됩니다. 기술직 시험은 자체 출제로 부서장이 3일간 외부단절상태에서 출제됩니다. 예시로 전기과 전공시험의 난이도는 기사수준으로 출제됩니다. 타 분야 역시 전공서적을 한번 훑는 정도의 수준으로 보시면 됩니다. 다만 수학시험이 있는데 이는 지원분야별로 상이하기 때문에 개별적으로 준비를 해야 합니다. 공학수학 수준으로 보시면 됩니다.

[기타]

전형 별로 몇 배수나