설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-11-10



추운 날씨에도 한양대 백남학술정보 국제회의실에서 열린 삼성전자 인턴채용 설명회에는 많은 학생으로 붐비었습니다. 지난 2010년 11월 10일 LCD 사업부와 반도체 사업부의 재직자의 진솔한 설명으로 지원자들의 열정에 불을 지폈습니다. 또한, 인턴 생활을 마친 최종합격자들의 경험담을 전해들을 수 있는 소중한 시간이 되었습니다.

Internship Life, Samsung

창조경영을 통한 초일류 기업으로의 도약을 위해 인재 확보와 창조적인 R&D, 차별화된 브랜드 강화를 시도하여 각 분야에서 지속적인 향상을 이루었습니다. 미래 핵심기술 개발을 위해 연구개발 인력을 全임직원의 42% 수준까지 확충하였으며, 이와 함께 연구소 역할 확대 및 외부와의 전략적 파트너쉽 강화 등을 통해 2009년 미국 특허등록건수가 3,611건을 기록하며 2위 자리를 확고히 하는 등 미래 기술력 강화를 위한 기반을 보다 공고히 하였습니다. 주주 가치 증대를 위해 적극적인 IR 활동을 추진하여 회사의 경영 전략을 주주와 투자자들에게 설명하는 기회를 가졌습니다. 이러한 노력의 결과로 Finance Aisa誌, 한국IR서비스 등 국내외 유수기관으로부터 주주중시 경영 및 기업 지배구조 관련 최우수 기업으로 선정되었습니다.

[사업부소개]

- 영상디스플레이사업부 (Visual Display Business)- IT솔루션사업부 (IT Solutions Business) - 생활가전사업부 (Digital Appliances Business)- 무선사업부 (Mobile Communication Business) - 네트워크사업부 (Telecommunication Systems Business)- DAS사업팀 (Digital Air-solutions Business Team)- 디지털이미징사업부 (Digital Imaging Business)- 반도체사업부 (Semiconductor Business)- LCD 사업부 (LCD Business)- DMC연구소 (Digital Media & Communications R&D Center)- Media Solution센터 (Media Solution Center)- 한국총괄 (Korea Headquarters)- HME사업팀 (Health & Medical Equipment Business Team)

[Internship & Samsung]

‘현장’ 중심의 실무형 우수인재를 선발하기 위해 실습 프로그램을 대폭 강화한 새로운 인턴십제도- 9주간 실무부서 실습 프로그램 - 채용과 연결하는 제도 - 입사 시 인턴 시기에 실습했던 동일 부서에 배치

[인재상]

- 창조적 인재- 도전적 인재- 전문능력의 글로벌 인재 *인사담당자Tip : 무작위 스펙쌓기를 많이 하고 있는데, 다양한 스펙이 있으면 좋기는 하지만, 전공공부를 소홀히 하지 마십시오. 전공지식을 기본으로 갖추고 있어야 입사 후 직무 수행에 빠르게 적응할 수 있고 성과를 낼 수 있습니다.

[기업 문화]

- 자율 출근제 : 규정된 8시간의 근무시간을 준수하는 범위 내에서 일하고자 하는 시간을 본인 마음대로 결정할 수 있는 제도- 비즈니스 케주얼 : 경직되고 획일화된 정장차림이 아닌, 임직원의 개성을 표출하는 가운데 비즈니스를 위한 격식까지 함께 보여주는 삼성만의 비즈니스 캐주얼 문화- 커리어 개발제도 : 지역전문가 제도(1년간 지역의 문화, 사회, 정치 등을 경험하도록 후원), 학술연수/양성 제도- 하계수련대회

입사지원 전 꼭 확인하세요~

[모집부문]

- 연구개발직 : 제품분야, 반도체, LCD- 영업마케팅직 : 일반, 한국총괄- 경영지원직(재무)*인사담당자Tip :영업마케팅 일반을 지원하시면, 사업부별 영업마케팅 직군으로 배치되게 됩니다. 제품, 반도체, LCD 사업분문으로 갈 수 있게 되는데, B2B영업/마케팅을 하고 싶으신 분은 반도체 또는 LCD를 선택하시고, B2C는 제품 쪽으로 지원하시면 됩니다. 그리고 한국총괄은 전국에 있는 판매업종에서 일하실 수 있습니다.

[지원자격]

- 2011년 8월 또는 2012년 2월 졸업예정인 학사- 직전 학기까지의 전학년 평점 평균 3.0 이상(4.5만점)- 병역필 또는 면제자- 인턴십을 지원할 때에는 어학자격이 불필요하며, 인턴십 수료한 뒤 최종 확정면접 지원마감 전까지 회화등급 필요(연구개발-OPIc IL또는 TOEIC-Speaking 5급, 영업마케팅/경영지원-OPIc IM또는 TOEIC-Speaking 6급)*인사담당자Tip : 졸업 시기를 기재하시면 변경할 수 없습니다. 졸업시기가 연기되면 채용이 취소되기 때문에 유념해 주세요. 그리고 졸업할 때까지 3.0은 넘으셔야 합니다.

[지원방법]

- 디어삼성 홈페이지에서 지원서 작성을 통해 지원- 지원서는 반드시 11.11(목)~15(월)에 제출*인사담당자Tip : 지원서접수 마감은 11.15(월)이나, 마감일은 폭주가 예상되오니 마감일 이전에 접수해주시기 바랍니다. 마감 시간은 한국시간 기준이며 디어삼성 공지를 통해 다시 한번 확인하실 수 있습니다.

[전형절차]

1. 지원작성 : 11.11 ~ 11.15 17:00까지 2. 지원서검토3. SSAT (Samsung Aptitude Test)- 구성 : 총 175여 개 문항(기초능력검사 100문항 + 직무능력검사 75문항)- 검사소요시간 : 3시간 30분(휴식시간 포함)- 기초능력 : 언어력, 수리력, 추리력 등을 통해 기초 지적 능력을 종합 평가- 직무능력 : 업무능력, 대인관계능력, 사회생활을 하는 데 필요한 상식능력평가 *인사담당자Tip : SSAT의 모르는 문제는 찍지 마십시오. 오답률이 있기 때문에, 점수가 깎이게 됩니다. 정답률이 틀린 문제의 오답점수를 상쇄하는 부분이 있긴 하지만, 보통 사람이라면 안 찍는 것이 좋습니다. 그리고 과락이 있습니다. 4. 최종면접- 포트폴리오 제출 (Why Me, Why Samsung, My Vision)*인사담당자Tip : 3가지 카테고리를 가지고 작성해온 포트폴리오를 10분 동안 발표하게 되고, 포트폴리오 제출은 합격자 발표 후 3일 내에 받을 예정입니다. 많이 힘드실 겁니다. 하지만, 미리 할 말을 준비해 올 수 있기 때문에 오히려 면접하기 편하실 겁니다. 한 지원자마다 1시간 동안 면접이 진행되고 10분 발표 후 40분간 4명의 면접관과 질의응답 방식으로 면접이 진행됩니다.

[전형일정]

- 지원서 접수 : 11월 11일(목) ~ 15일(금)- SSAT 전형 : 11월 21(일)- 집중면접 : 11월 30일(화) ~ 12월 10일(금), 추후 개별공지- 면접 합격자 발표 : 12월 중순*인사담당자Tip : SSAT전형은 서울지역에서만 시행되니 참고하세요.

[채용설명회 Q&A] 석사지원자는 지원할 수 없습니다!

[지원 관련]

제품분야에 HME가 있다고 들었는데, 이번 인턴에서 몇 명이나 선발합니까?

이번에 HME사업부는 인턴 모집은 없습니다. 상반기 공채에 지원 하세요..

경영지원의 재무는 몇 명이나 선발합니까?

00명 선발합니다. 지원자들의 질에 따라 조금씩 다르기 때문에 몇 명이라 정확히 말씀드릴 수 없습니다.

관련 전공 지원자 중 물리학과를 많이 선발합니까?

물리학과와 화학과가 많이 필요합니다. 연구소, 개발에서 많이 필요로 하고 있습니다. 많은 지원 부탁 드립니다.

작년 경쟁률은 어떻게 됩니까?

작년 동계인턴채용 때 경쟁률은 10대 1 정도 된 것 같습니다. 사업부에 따라 조금씩 다르고요, 제품분야가 가장 경쟁률이 치열했습니다.

사업부별 예상 채용인원은 몇 명이며, LCD 연구 개발직 지원자는 광에너지부서 배치를 받을 수 있나요?

광에너지로 부서배치를 받을 가능성은 있습니다. 이번 LCD 사업분야의 채용 규모는 130~140명 정도로 예상하고 있고, 반도체의 경우 270~300명 정도 채용 예상하고 있습니다. 다해서 약 800 정도 선발할 예정입니다.

영업마케팅직 선발에서 일반과 한국총괄을 나누어 놓았는데, 선발인원의 차이가 큰가요?

비슷할 것 같습니다. 지금 정확히 몇 명이라고 말씀드릴 순 없고요, 일반이 훨씬 경쟁률이 심하고 스펙도 더 높습니다.

공과대학교 통신공학 지원자인데 전기전자 직군으로 지원하면 됩니까?

전산 소프트웨어 쪽으로 지원하시면 되고요, 만약 하드웨어를 하셨다면 하드웨어 쪽으로 지원하시고 면접 때 그쪽으로 발표하시면 됩니다.

[SSAT 관련]

공채 때 치뤄 지는 SSAT 시험에서 한자능력자격증 가점이 있는데 이번 전형에는 없나요?

인턴채용 때는 없습니다.

인턴채용단계의 SSAT가 지원 횟수 제한에 포함되는 건가요?

SSAT 지원 횟수 제한은 공채 기준으로 있고, 이번 인턴채용에서 보시는 SSAT는 그 카운팅에 포함되지 않습니다. 다만, 최종 임원면접에서 탈락하시면, 1회 카운팅이 됩니다.

밀착취재 담당자 : 콘텐츠마케팅팀 정기철