설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-11-16



우리의 옆에서 묵묵히 무한 에너지를 제공하고 있는 한국전력공사 채용설명회가 2010년 11월 16일 연세대학교 공학원강당에서 열렸습니다. 쌀쌀한 날씨에도 많은 지원자가 한자리에 모여 관심을 표명했고, 재직자의 위트 있는 입담으로 채용설명회 내내 웃음이 가득했던 시간이었습니다. 공기업의 입사선호도 1위의 한국전력공사, 유난히 인사담당자의 Tip이 많았던 채용 정보를 다 함께 살펴볼까요.

사랑을 나누는 KEPCO

세상을 변화시키는 빛, 미래를 이끌어가는 푸른 희망, KEPCO는 녹색혁명을 통해 Great Company로 거듭나려 노력하는 공기업입니다. 전원개발을 촉진하고 전기사업의 합리적인 운영을 기함으로써 전력수금의 안정을 도모하고 국민경제 발전에 이바지하게 함을 목적으로 설립되었으며, 지속적인 기술개발과 품질향상 노력을 통해 국가 경제 발전의 원동력인 전력을 안정적으로 공급하여 국가 경제성장을 견인해 왔습니다.

[비전]

- Global Top 5 : 글로벌 Top 5위권 전력회사의 규모와 수익성 확보 - Energy & Engineer Company : 녹색 기술을 바탕으로 종합 에너지사업을 전개하여 Smart Green Utopia 구현

[주요사업]

1. 녹색 성장사업 - 녹색 성장의 인프라 ‘Smart Grid’ 구축- 신성장동력 창출을 위한 녹색 전력기술 개발 - 8대 녹색 전력기술- CDM사업을 통한 신규 녹색시장 창출2. 해외사업- 원자력- 수출형 원전 - 해외 자원개발을 통한 국가경쟁력 강화- 다각화된 해외 송배전사업3. 국내사업- 세계 수준의 고품질 전력 공급 - 안정적 전력공급을 위한 성변전 시스템- 전력수요관리 - 사회봉사단 및 메세나 활동

[인재상]

- 열정과 행동의 실천인- 더불어 발전하는 협력인- 창의로 진화하는 전문인*인사담당자 Tip : 각 채용 단계에서 한전의 인재상에 맞는 핵심역량을 평가합니다. 하지만, 모든 역량을 갖고 있는 지원자는 없으므로, 자신의 경험이 지원직무에 어떻게 성과를 낼 것인지를 표현해 주는 것이 중요하다고 생각합니다. 제시된 인재상과 자신의 경험을 나열하는 것에 그치지 말고, 한국전력공사와의 관련성을 갖는 점을 부각시키세요.

[인사제도]

1. 승진체계 4직급(6년) → 3직급 차장(7년) → 2직급 부장(6년) → 1을직급 처장(2년) → 1갑직급 처장*인사담당자 Tip : 한전하면 편하고 경쟁이 없다고 생각하시는데, 직급 승진 때마다 경쟁을 해야 합니다. 입사해서 직원으로 퇴사하시는 분들이 65%라고 보시면 됩니다. 피상적인 공기업에 대한 생각을 조금 버리고 지원하셔야 할 것 같습니다.2. 복리후생제도 - 휴양시설 운영 : 생활연수원 3개소 운영(속초, 수안보, 무주리조트)- 학자금, 주택구입자금 지원- 사내근로복지기금 운영 - 협력병원 운영- 기타 지원사항

입사지원 전 꼭 확인하세요!

[채용관련]

1. 서류전형- 외국어 (100점) : 영어 등 8개 외국어 중 상위 1개(상한제 적용)- 국가기술 자격증 (30점) : 기사 및 산업기사(상위 3개만 인정)*인사담당자 Tip : 모집분야에 따라 차이는 있지만, 사무(법정) 70배수, 상경은 90배수, 기술은 30배수를 선별하여 다음전형에 참여하실 수 있게 됩니다.2. 2차 전형(직무능력종합평가)- 전공필기시험(100점) : 전공 90%(90문제), 상식10%(10문제 - 한자, 국사, 시사, 일반상식)- 한전형적성검사(100점) : 지각정확성, 언어유추, 공간지각력, 판단력, 수추리, 창의력 측정(총 151문항, 약 70분 소요)*인사담당자 Tip 1 : 적성검사는 암기식 위주의 공부를 하지 않더라도 잠재능력이 역량이 뛰어난 인재를 선발하고자 적성검사를 보게 되었습니다.*인사담당자 Tip 2 : 선발인원의 3배수를 선발하여 3차 전형에 참여하게 됩니다. 3. 3차 전형(논술 및 면접)- 논술(100점) : 자료제시형 1문제(1000자 내외로 작성 60분 소요)- 면접(150점) : 개별 / 집단토론 / PT면접 - 인성검사(적/부 판정) : 345문항 40분 소요4. 신원조회·신체검사 (적/부 판정)*인사담당자 Tip : 신원조회는 한국전력은 국가 중요시설로써, 근무직원은 신원조회를 하게끔 법으로 되어있기 때문에 실시하게 됩니다.

[지원자격]

- 상경 및 법정 : 학력제한 없음. TOEIC기준 750점 이상(900점 이상 만점)- 국제제무 : 학력제한 없음, TOEIC기준 750점 이상(900점 이상 만점)- 스페인어 : 학력제한 없음, 스페인어 DELE 고급이상- 기술 : 지원분야 관련 전공자 또는 관련분야 기사 이상의 자격증 소지자, TOEIC기준 600점 이상(800점 이상 만점)

[채용설명회 Q&A] 한국전기공사에서 근무하는 여성직원의 장점이 무엇인가요?

[서류전형 관련]

다른 공기업들은 서류전형에서 학점을 많이 본다고 하는데 한전은 어떤가요?

입력란도 없습니다.

서류전형에 통과하는 데 필요한 자격증이 어느 정도 있어야 할까요?

과거에는 두 개 이상의 기사 자격증과 토익을 만점을 받아야 한다는 소문이 있었는데 지금은 실질적으로 기준이 많이 완화되었고, 배수도 많이 뽑기 때문에, 지금은 기사 한 개정도만 있으면 되지 않을까 생각합니다.

서류전형에서 토익 800점이 넘으면 만점을 받게 되는데 130점 만점자들이 많으면 어떻게 지원자를 선별합니까?

만약에 동점자가 많다면 어학성적으로 선별합니다. 그리고 어학성적도 똑같다면 모두 합격시킵니다.

전형 단계별 점수가 있는데, 이전 단계의 결과가 누적되어 다음 전형에 영향을 미치게 되나요?

전형 단계별로 제로베이스로 시작합니다.

발전과 원자력의 차이가 무엇입니까?

발전과 원자력의 차이는 근무지라고 생각합니다. 원자력은 을지로 원자력, 아부다비, 해외 원전이 있는 곳에서 근무하는 경우가 많고, 발전은 멕시코와 같은 곳의 화력발전과 수력발전에서 근무하게 됩니다. 둘 다 본사에서 근무할 확률이 높을 것 같습니다.

[필기시험 관련]

필기시험에서 주관식 문제가 있습니까?

모두 객관식 문제입니다.

각 지원 부문별 전공시험은 무엇을 준비해야 하나요?

사무법정은 법학 및 행정학을 원론 수준으로 공부하시고, 상경의 경우 경영학, 회계학 및 경제학 원론수준, 기술 부문은 해당 분야별 학습지식을 갖추기 위한 준비를 하세요.

전공 필기는 어떻게 준비하셨나요?

거의 그룹스터디를 많이 했습니다. 기사시험이 학교에서 배운 내용과 차이가 있듯이 기사시험에서 나오는 형식으로 나온다고 보시면 됩니다.

[면접 관련]

집단토론은 어떤 형식인가요?

제가 집단토론면접에 임했을 때는 10명이 함께 ‘인문학도의 위기’에 대하여 찬반 토론하고 대책 마련까지 하는 것이었습니다. 준비는 스터디그룹을 활용하여 이슈가 되는 문제의 주제에 대하여 토론해 보고, 서로 피드백을 주며 연습하여 준비하였습니다.

사무직군에 지원하려 하는데 특별히 준비해야 할 것이 있는지, 그리고 준비기간이 얼마나 되었는지?

3학년 후반부터 준비해서 전공필수와 학점관리를 했었고, 필기시험 준비에는 중급회계 공부했습니다. 면접 때는 스터디그룹을 이용하여 준비하였습니다.

[기타]

본사가 이사 갈 예정이 있다고 하는데요?

예정은 2013년이었는데 15년으로 미루어졌고, 아직 확정되지 않은 관계로 확답을 드리지 못해 죄송합니다.

상경부문의 분야가 다양한데 업무가 어떻게 배치되나요?

업무에 선택권은 신입사원에게는 없고요, 연고지나 희망지로 가기는 어렵고, 보직도 원하는 업무보다는 신입사원이 해야 하는 업무를 먼저 맡게 될 가능성이 많습니다.

사무직군의 경우 어디서 근무하게 되나요?

사무직은 전국 각지로 분포되어 있는 지점에서 근무하게 됩니다. 기술직은 이번 채용인원들 근무지가 서울이 많은 것 같습니다.

멀리 근무지를 발령받게 되면 주거문제는 어떻게 해결하고 있나요?

사택지원이 가능합니다. 회사의 사택이나 전세를 구해주고 있습니다.

주말근무가 많나요?

사업소에서 사무직군은 칼퇴근합니다. 기술직군에서는 야근이 많기는 하지만 정전과 같은 특별한 일에만 근무하게 되고 특이사항이 없다면 주말근무는 하지 않습니다.

여성 직원으로서 한국전력공사에서 일함에 있어 좋은 점이 있다면 무엇일까요?

고용안전성과 차별이 없다는 것입니다. 차별이 있다면 여성 직원을 더 배려해 주는 정도입니다. 그리고 산후휴가와 유가 휴직을 눈치 보지 않고 사용할 수 있고, 어린이집도 마련되어 있어 마음 편히 업무 할 수 있는 환경이