설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2008-09-03




오늘 삼성 SDS 취업설명회가 있어서 다녀왔어요 ~ 평소에 관심을 갖고 있기도 하구요
기업에 대해서 알고 훗날 저도 취업할때 많은 도움이 될 수 있겠다 싶어서 참석해 보았어요 !

그리고 지금 학교에서 채용박람회가 열리고 있거든요 ~ 그래서 공학원에 각 기업들의 부스가 마련되어 있어서 많은 학생들이 오고가며 상담도 받고 입사 지원할때 필요한 ID도 받아가더라구요.

삼성SDS도 마찬가지로 채용부스에서 ID를 지급받아야만 지원할 수 있는 시스템이더라구요 .
그런데 아마 채용박람회가 지금 우리학교 대상자를 위해 열리고 있는 터라 타 학교 학생들은 아마 본교에 문의를 하거나 따로 문의를 해야 할 것 같아요 ~!

삼성SDS가 생소한 사람들이 많았는지, 아니면 채용부스에서 워낙 상담을 자세하게 해줘서 인지는몰라도 정작 채용설명회 때는 10명이 조금 넘는 사람들로만 이루어진 소박한 설명회 였어요 'ㅁ'

처음엔 기업소개로 시작하였는데요, 취업생들이 회사에 대해 갖고있는 고민을 이해해주는 SDS라는 명제로 시작하면서 지금 SDS는 새벽5시, 즉 해가 뜨기 직전에 있는 시간인거죵 ~ 이제 뜨기 시작할 거라는 비전을 앞세우면서 SDS의 설명에 대해 이어나갔습니다.

기업소개에 대해서는 삼성 SDS사이트 들어가시면 다, 제가들어서 적는 것보다 더 자세하게 나와 있을테니 기업소개에 대해서는 스킵하도록 할께요 ㅎㅎ

하지만, 면접시 도움이 될만한 설명이 있어서 적을께요 >ㅁ<

왜 SDS 인가 ?!
->이 질문은 아마 면접에서 받을 수 있는 가장 흔하지만 가장 중요한 질문이 아닐까 생각되요 !

1. 삼성그룹내 가장 전망있는 업종 ! : 성장률이 지속적으로 증가하고 있고, 산업, 정부에서 복잡성관리에 대한 요구가 증대되고 있다고 하네용
2. 사람을 중시하는 회사 : "다시태어나도 삼성인이 되겠다"라는 책을 내신 우제택 책임께서 티벳에 지역전문가로 파견되셨을때 고산증으로 혼수상태에 빠지셨었다고 해요 ~! 그때 이분을 살리기 위해서 삼성본사에서 삼성의료원을 보내고, 중국정부에 연락해서 헬기를 동원하면서 자신의 직원을 살리고자 노력하였다고 합니다. 그만큼 삼성은 사람을 중시하는 회사라는 것을 어필하고자 이런사례를 얘기했겠지만, 감동적이긴 하더라구요 !

3. 다양한 업무기회 존재 : 영업, 마케팅등 다양한 35개 직무속에 역할들이 세세하게 나누어져 있어서 꼭 전공생이 아니더라도, 잘할 수 있는 기회가 많다고 하세요. 자신의 역량을 빛날 수 있는 자세가 되어있다면 말이죠 .또 전세계에 걸친 네트워크를 보유하고 있어 세계무대에서도 일할 기회를 제공한다고 해용 !

4. 역량에 대한 처우 차별화 : 입사후 160시간의 의무 IT 개발교육을 한다고 해요. 공동으로 기본역량을 개발시키고 각 직무에서의 역량을 개발 시킬 수 있는 교육들이 있다고 합니당.

5. 국내 최고의 양성체계 : 삼성 SDS멀티캠퍼스 보유 .삼성MBA제도 , 학술연수, 지역전문가,등을 운영해서 인재양성에 힘쓴다고 해요. 솔직히 이부분이 많이 끌렸는데요 ~ 입사만 하면 다가 아니라 입사 후에소 끊임없이 우수 인재들을 선별해서 다양하게 역량을 개발할 수 있는 기회를 주고 자기 실현의 기회를 준다면 직무에 대한 만족감도 훨씬 높아지고 그만큼 좋은 성과를 낼 수 있잖아요 >ㅁ< 최고의 기업에서 이런 체계를 갖고 있다니 정말 들어가고 싶어졌어요 ㅠ

6. 여성이 일하기 좋은 직장 : 이부분도 솔깃했어요. 결혼한 여성들이 육아문제다 뭐다 해서 직장을 그만두면서 여성인력의 부재가 심각했고, 차별도 있었는데 여성채용비율도 점점 높이고 있고, 아이가 있는 여성을 위해 어린이집, 모유수유실, 재택근무를 통해 배려하는 회사의 모습이 있더라구요 . 이 얘기를 하시면서 여학생들을 향해 눈을 반짝거리시던 ....ㅋㅋ

7. 비 전공자도 높은 성과를 낼 수 있는 업무 : 화학전공이지만 보안업무를 담당하고 계시는 분의 이야기를 하시면서 타 전공이고 전문분야가 아니더라도 배울 수 있다는 자신감을 심어주는 대목이라고 할 수 있죠. 이렇게 까지 하면서 좋은 인재를 놓치지 않고자 하는 것 같았어요 .


그다음으로는 ~ 채용 과정에 대한 설명입니다 . 이부분은 아마 채용부스에서 너무 자세하게 이루어지고 있고, 자사 홈페이지에도 자세하게 나와있어서 좀 간략하게 설명하고 넘어가셨지만 그래도 지나치는 부분이 있을까 싶어서 적어볼께요 .

총 5단계로 진행되는 채용과정인데요 ~
1. 서류 2. SSAT (그 어렵다는 . .) 3.인성,기술 4.신체검사 5. 최종합격
이렇게 이루어집니다.

1. 서류는 9월 9일까지 서류전형마감이구요 ~ 학점이나 영어성적은 컷트라인만 통과하면 면접시 불이익이 있다거나 이러한 것은 없다고 해용 ! 한자 자격증이 있으면 SSAT에서 부가점수가 될수 있구요. 다른 어학자격증이나 기타자격증은 부가점이 없다고 합니다 ㅠㅠ 내 자격증...ㅠㅠ

2.SSAT는 너무 많이들 알고 계실 것 같아요, 기출문제도 많이 있구요. ㅎㅎ 하지만 기출문제도 여러번 풀어봐야 한다는거 ~ 물론 한번도 안보고 붙을 수 도 있겠지만, 그런경우는 흔치 않다고 하시니 ㅎㅎ 3시간 30분동안 풀어야 하니 연습은 필수인거 같아요

3. 면접전형은 인성,프리젠테이션,집단토론으로 이루어지구요 마지막단계에 영어회화면접이 있었는데 OPIC 과 토익스피킹으로 대체되었다고 합니다. 만약에 OPIC NH이상이시면 OPIC시험을 따로 안봐도 되구요, 점수가 없다면 면접때 시험을 볼 기회가 주어진다고 합니다. 미리 공부해놓으면 도움이 될것 같아요.
인성면접에서는 자기소개, 기업관, 지원동기, 포부, 10년후 자기모습에 대해 주로 물어보신다고 하네요. 거의 자기소개서 위주로 진행될테니 철저하게 자기소개서를 숙지하는 것이 좋을것 같아요.
또 겸손하면서도 자신감있는 모습이 중요 하데요 /ㅁ/ 맞는 말이죠 ? ㅋㅋ

PT면접은 직무별로 문제가 다르게 제시 된다고 해요, 대체적으로 상황제시후 방안제시를 하는 형식인데 1시간가량 준비시간이 주어지구요 10~15분정도 발표시간이 주어진다고 해요.

집단토론은 4~6명 찬반으로 나누어서 주어진 주제에 대한 찬반토론을 하면되요. 주제는 시사적인 주제가 주로 주어지는데 조기유학, 영어공용화, FTA체결 등의 주제가 주어졌었데용 .~
남의 의견도 잘 경청할 줄 알아야하구, 논쟁에 중심을 두기보다는 결론을 어떻게 마무리 지을 것인가에 대해서 더 치중하면 좋을 거라고 하셨어요 !!

참, 그리고 직무채용형이라서 자신이 원하는 직무를 미리 알아놓고 가는 것이 좋겠죠 !?

지원자격은 08년 졸업자, 09년 졸업예정자에 해당되구요 ~ 경영학 석사 MIS전공이나, 전산컴퓨터계열, 이공계계열등이 해당되요 ㅎㅎ 잘 알아보시고 지원하시길 >ㅁ<

더 자세한 사항은 http://www.sds.samsung.co.kr/career/main.jsp
로 들어가셔서 확인하시면 되용 /ㅁ/ ㅎㅎ




너무 자세하고 적나라하게 썼나......ㅎㅎㅎㅎ

하지만 우리모두 건승하길 바라면서 /ㅁ/ ㅋㅋ 화이팅이예여 !