설명회 장소 : 한국외국어대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2008-09-22



오늘 학교에서 열린 현대자동차 채용설명회를 다녀왔습니다.
눈팅만하다가 저도 가서 들은 김에 함 작성해 보려구용 ~~~

현대자동차, 뭔가 채용설명회였지만, 생각한 것 보다 조촐하게 진행됐었어요 ㅋㅋ 사람들도 한 20~30명정도 오고, 강연실에 아무것도 안써있어서 안하는 줄 알았어요 ㅠ_ㅠ ㅋㅋ
조금 늦는 바람에 앞부분을 놓쳤지만, 정황으로 보아 회사소개와 자동차 산업이 왜 경쟁력이 있고 중요한가에 대해서 이야기 하는 것 같았어요.
현대자동차는 우리나라에서 차지하는 판매량보다 해외 판매 비중이 높고, 그러한 비중을 더욱 높여가고 있다고 합니다. 왜 이렇게 외국에서 판매량이 늘어나고 있는 가를 보면, 단연 품질 때문인데요, 신차 100대당 결함건수를 따지는 IQS를 보면 현대자동차가 06년도에 1위를 했었다고 합니다. 그만큼 품질이 우수하다는 것에 자부심을 느끼고 있는 것 같더군용.
체고, 러시아, 미국, 중국, 인도등에 생산기지를 두고 있다고 합니다. 그래서 해외 주재원 근무 기회가 많이 생길 수 있다고 합니다. 하지만 해외 주재원은 과장급 이상 진출 가능하다고 합니다....바로 되는 것은 아니지요... 신입에서 과장까지 8년이 걸린다고 하니 ,ㅋㅋ 고생한 만큼 보람이 있으려면 오래 있고 보아야 한다는 !

현대자동차에 대한 더 자세한 정보들은 이제 각자 기업 사이트나, 관련 뉴스등을 참고해서 찾아 보아야 겠지용 ? 저도 마찬가지이구요 ㅠ_ㅠ ㅋㅋ

바로 채용 안내로 넘어가도록 하겠습니다. ㅋ

현대자동차의 인재상은요~ 도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌 마인드를 갖춘 인재입니다. 아무레도 채용전형이 심사 기준은 인재상에 맞추어서 진행 된다고 하니까요, 인재상의 어떤부분에 자신이 가까운지에 대해서 고민해보고 그에 맞추어서 자소서를 작성해도 될듯, ㅎ 그리고 현대차는 혼자 일하는 곳이 아니어서 팀웍을 중시하는 분위기라고 합니다. 따라서 팀웍을 중시 하는 사람도 좋아라 한다고 하니 참고 하세용!

모집인원는 약 600명 모집 예정이라고 합니다.
R&D분야(남양연구소), 생산(울산,아산,전주) 일반사무(본사95%, 나머지 지방), 국내영업/서비스 (전국사업망본부) 이렇게 4분야로 모집을 하구요. R&D분야와 생상쪽을 70~80%정도 뽑고, 일반사무와 국내영업/서비스 분야에서 20~30% 뽑는다고 합니다. 자동차인만큼, 일반사무직 이런 쪽은 적게 뽑네요 ㅠㅠ

09년 2월 졸업예정자, 기졸업자, 석박사 지원 가능하구요. 디자인, 박사 , 해외대 출신자는 영어성적이 없어도 지원이 가능하다고 합니다.
채용전형은 서류 -> HKAT (인적성 검사)-> 면접 -> 최종합격으로 이루어집니다.

서류전형은요 학점, 어학 컷트라인이 없다고 합니다!! 하지만 어느정도 보이지 않는 선이 존재하겠지요, 특히 요새는 다들 3.5 이상이고 토익도 800~900대라 ㅠ_ㅠ 학점이나 전공은 정확이 기재를 하셔야 합니다. 특히 주전공과 복수전공을 바꿔적는 경우도 있다고 하는데, 그렇게 적으시면 안되고요, 학교정보에 나와있는 그대로를 입력하셔야 한다고 합니다.
그리고 이런 스펙보다도 중요한것은 바로 자소서입니다. 요새 정말 자소서 많이 강조하는 듯, 지원하는 스펙은 비슷비슷하다보니까 이제 자소서로 판가름 하시려나봐요. 특히 현대자동차에서는 전공과목소개와 자동차 관심도라는 항목이 있는데, 이것을 잘 작성하셔야 한다고 합니다. 꼭 남자들은 군대에 있었을때 운전병이었다, 정비병이었다 또는 10년간 우리집은 소나타, 그랜저만 타왔다.... 이런 식상한 얘기 참 지겹다고 하십니다. ㅋ
지원 부문에서 내가 잘 할 수 있는일, 남들과는 다르게 내가 이루고 성취했던일, 역량들을 중심적으로 기술 하면 좋다고 합니다.

서류에서 5~10배수를 뽑아 HKAT 인적성 검사를 봅니다. 총 3시간 동안 본다고 하는데, 먼저 적성 검사를 보는데 2시간 걸리구요 ~ 조직적합도를 측정한다고 합니다. 일종의 IQ테스트와 비슷하다고 하는데요. 언어,수리,공간,상황판단분석,업무관련 9개 영역을 평가 한다고 합니다. 그리고 나서 인성검사를 보는데, YES,NO형식이라 빨리 끝나지만, 적성검사를 먼저 보기 때문에 진이 빠져 대충 해버리는 경우가 많다고 해요 ~ 그래서 오히려 적성 열심히 풀어놓고 인성에서 떨어지는 사람이 많다고 합니다. 끝까지 집중해서 푸는 연습을 해야할듯 ! 한자문제는 없고, 과락 또한 없다고 합니다.

면접은 인적성 검사에서 2.5~3배수를 뽑구요. 임원, 실무, 영어 면접을 본다고 합니다. 임원면접은 5~6명이 1조로 30분동안 치러지구요. 100초 스피치가 있다고 합니다. 즉 본인 PR을 하는 것인데요. 창의력있는 자기소개를 원한다고 합니다. 하지만 명함이나 유인물은 자제해 달라고 합니다. 예로 어떤 분은 삽을 들고와서 막 땅파는 시늉을 하면서 이 회사에 뼈를 묻어버리겠다고 하는 분도 계셨데요 ㅋㅋ 진짜 커다란 삽을 들고 오셔서는 ㅋㅋ 임원분들께서 많이 좋아하지는 않으셨다고 하지만 결국 다른 면접도 잘 보셨는지 붙었다고 하시더랍니다. ㅋㅋ 은근 각인이 되었을 수도 있겠어요 ㅎㅎ 특이한 자기소개가 많이 나올 것 같네요 ㅋㅋ
그리고 실무 면접은요 블라인드 테스트입니다. 역시 5~6명이 1조로 면접을 보고요, ~ 일반사무직은 시사상식 토론을 하고, R&D, 생산분야는 전공 질의 응답을 한다고 합니다.
영어면접은 원어민과 1:1 TEST를 하구요 ~ 거의 일상회화 수준으로 생각하면 된다고 하십니다.

그리고 디자인 분야는 서류 -> 실기 -> HKAT-> 임원 / 포트폴리오 면접을 본다고 합니다.
실기는 자동차 스티일링 및 스케치능력을 보고, 임원/포트폴리오 면접에서는 자동차 관련 졸업작품이나, 작품을 본다고 합니다. 이 부분은 거의 소개를 하지 않으셨어요 ㅋㅋ 저흰 문과가 과반수 이니까요 ㅋㅋㅋ

우대사항은 박사학위 (논문/주제발표 면접), 일반사무직무에선 지방근무자를 우대합니다. 해외영업은 중국어/베트남어 우대, 국내영업 및 서비스는 지방근무자를 우대한다고 합니다.

거의 문과 생들이라 일반사무직에 지원할 사람들이 많기에 일반사무직무에 대해서 간단하게 말해 주셨는데요,
일반사무직은 경영기획/ 재경/ 상품전략/해외영업/해외마케팅/경영지원 이있다고 합니다. 신입으로 들어가서 이제 세부적인것을 배정 받을 수 있다고 합니다.

그리고 모든 전형은 제로베이스입니다. 즉, 서류 전형 결과가 인적성 검사결과에 영향을 미치지 않고, 인적성 결과가 면접결과에 영향을 주지 않는다고 합니다.

그리고 국내 영업부문에 대해서, 영업직이 아닌가 하는 의문을 갖는다고 하시는데 영업직을 관리하고 판매전략, 기획한다고 합니다. 즉 영업직은 따로 대리점에서 뽑는 것이라고 해요 ! 헷갈리지 마시길 ㅋㅋ


연봉은 신입초봉이 연말 결산 했을 때 4100정도 된다고 합니다. ㅋㅋ

그리고 지방근무를 할 경우에는 다 기숙사가 제공된다고 합니다. 월 13000원 정도 내면 오피스텔 급의 기숙사 생활을 누릴 수 있다고 합니다. ㅋㅋ

참, 그리고 기아차와는 별도로 채용을 진행한다고 합니다. 그래서 중복지원이 가능하다고해여~ 다른 현대자동차 계열사 별로 개별 채용을 해서 중복 지원이 가능하다고 합니다. 하지만 인적성 보는 날은 다 같다는거~
서류 통과율을 높여주기 위해서 중복을 허용한 것이라고 하네요 ~ 여기저기 다 넣고 여러군데 붙으면 골라서 인적성 보면 되겠네요 ㅎㅎ

그리고 현대차는 노조문제에 민감한데, 혹시 학생회 활동경력을 서류작성때 넣어도 되냐는 질문에, 약간은 난감해 하시면서 좀 민감해 한다고 합니다. ㅋㅋ 웬만하면 안 적으시는게 나을듯해요 ㅋㅋ

이상으로 현대차 후기였습니다. 조용조용 차분하게 진행되어서 단란하니 좋았어염 ㅎㅎ

잘 참고하시구요 ~ 전이만 자야겠습니다 ㅠ_ㅠ 자소서는 낼 아침에 써야겠어요 ㅋㅋ

취뽀 파이팅입니당!!