설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2008-10-30



싸늘싸늘한거보니 이제 가을지나고 겨울이 오려나봐요 ~~~~ ~_~

유통업에 관심 많으신 취업준비생 분들이라면 아무레도 삼성테스코는 눈여겨 보시고 계셨을 듯 합니다. 마침 학교에서 삼성테스코 채용설명회를 한다는 정보를 입수해서 다녀왔었습니다 !
삼성물산과 TESCO가 합작해서 만들어진 것이 삼성테스코 인건 알고 계시죠 ? 이번 설명회 에서는 기업에 관한 설명은 간략하게 하시구, , , 취업을 위한 핵심 포인트를 강의 식으로 진행하셨어요 ㅋㅋ
만약 기업정보가 더 궁금하신 분들은 따로 찾아보시고 리쿠르팅 때 상담 받으시는 게 더 유익할 거 같아요 ㅎㅎ

음 , 현재 우리가 이용하고 있는 홈플러스가 삼성테스코의 점포이지용 ㅎㅎ 홈 에버도 인수하여 홈플러스로 바꾸면서 경쟁사인 이마트를 열심히 따라잡고 있다고 합니다.
현재 31명정도가 해외 주재원으로 나가있다고 합니다. 이분들은 차기 경영자 후보자들로 생각하고 있고, 영국,미국, 중국, 일본 등에서 활동하고 계시다고 합니다. 그래서 영어 능력도 좀 보신다고 합니다 ㅎㅎ
다음주 화요일 까지 온라인 접수를 한다고 합니다. 모집 분야는 익스프레스 점포, 하이퍼마켓, 그리고 본사업무가 있어요.

익스프레스/하이퍼마켓 점포는 홈플러스에서 운영하는 점포 유형이라고 해요. 익스프레스는 기존 슈퍼마켓보다는 크고 대형 할인점 보다 작은 점포 (100평정도)라고 하구요, 하이퍼 마켓 점포는 흔히 알고 있는 대형할인점 (1,500이상)을 말합니다 ㅎㅎ
입사 후 부서배치는 대졸 신입사원은 유통업의 정확한 이해를 위해 의무적으로 1년 이상 점포에서 근무를 한다고 합니다. 점포의 각 분야를 경험 후 자신의 적성 및 경력개발 목표에 따라 전문 분야를 결정, 육성한다고 합니다.

삼성테스코의 인재상은 기본을 바탕으로 신뢰와 협력을 구축하는 기본인, 지속적인 학습으로 글로벌 경쟁력을 갖추는 전문인, 마지막으로 끊임없는 도전과 열정으로 새로운 가치를 만드는 창조인 이라고 합니다. ㅎㅎ

채용전형은 서류 – 면접 (인성/ 토론 / 영어) – 직무적성검사 – 건강검진 – 최종합격 으로 이루어 진다고 합니당 ㅎㅎ

인성면접은 임원면접이구요 , 집단토론은 최근의 시사문제 및 유통관련 주제에 대해 자신의 생각을 다른 7명의 지원자와 토론하고 평가 받는다고 합니다

영어면접은 원어민과의 스피킹과 영작 능력 평가가 포함된다고 합니다. ㅎ
임원면접이 80%라면 집단토론/영어면접이 20%정도를 차지한다고 하시면서 인성면접이 중요하다고 하셨어용 ~ 임원면접은 임원 3분과 지원자 4~5명으로 50분정도 이루어 진다고 합니당

전공제한이 없는 것이 특징인데요 ㅎㅎ 유통에 대해 관심과 열정이 있고, 건전한 마인드를 갖고 있다면 대 환영이라고 하십니다.

삼성테스코에 대한 설명은 이 정도로 하셨구요, 성공취업을 위한 핵심 포인트라는 주제로 취업준비하는 것에 대해서 설명을 해주셨답니다 ㅎ
하반기 취업상황에 대해서도 이야기 해주셨구요. 중요 포인트를 적어보자면요 ㅎㅎ

- 면접까지는 꼭 가라 !
면접에 가려면 일단 서류전형이 통과가 되어야 하겠지요 ? 서류 통과가 되기 위해선 다들 스펙들 너무 따지신다면서, 기본 스펙은 충족시켜주는 것이 좋겠지만, 너무 높은 스펙을 가지려고 고생하는 것보다는 그 시간을 자소서에 투자 하라고 하셨어요 !

자소서를 쓰려먼 일단 첫 문장을 읽었을 때 끌리는 느낌이 들게, 하루에 몇백장씩 자소서를 보시는 담당자 분들은 몇 문장만 읽어도 벌써 감이 오고 계신다고 ㅋㅋ 단 한 마디의 단어도 독특하게, 자신만의 것으로 만들어서 표현하도록 하라고 하셨어요 ~!

그리고 지원한 회사의 정확한 이해 내용을 넣도록 하고, 부정적 내용보다는 긍정적인 내용을 강조하는 것이 좋다고 하셨구요, 부정적내용은 고치고 있고 개선하고 있다는 식으로 쓰면 좋다고 하셨어용 !

그리고 그 회사의 핵심역량, 인재상등을 연구하라고 하셨습니다. 그리고 늘 면접 때나 자소서에 질문하는 것은 가정형이 아니라 과거형 질문이 많다고 하세요. 자신의 생활 속에서 실제 어떠했는지 그것을 회사가 원하는 인재상에 맞추어서 질문을 한다고 합니다. 그러니 평소에 가고 싶은 회사의 인재상에 대한 공부는 필수인 것 같아요 ㅋㅋ

그리고 지원하고자 하는 정보를 수집하는 것도 중요하다고 하셨어요. 시장동향, 향후 전망에 대해서, 특히 경쟁사와의 비교분석 같은 것들이 있다면 더 훌륭하다고 하시더라구요. 그리고 회사실적이나 주요 대외활동내역에 대해서도 찾아보고, 직접 사업장을 방문해보거나 상품/서비스도 이용해보라고 하셨어요. 그런 준비가 되어있다면 회사는 감동받는다고 하시더라구요!!

마지막으로 면접을 할 때는, 웃는 얼굴 ! 자신감 있는 표정 ! 이 중요하다고 하셨어요. 방긋 웃고 있는 사람한테 더 물어보고 싶고 말 걸고 싶고 그렇다고 합니다. ㅋㅋ 튀기보다는 남과 잘 어울리는 형, 지원분야에 경험이 있고, 결론말하고 부연설명하는 사람, 열정적인 노력을 보이는 사람이라고 합니다 !

기업이 찾는 신입사원의 키워드는 바로 도전! 창의!!
이것을 명심하고 명심해서 열심히 취업준비 하시길 바랍니다 ㅎㅎ

좀더 포괄적인 의미의 채용설명회가 아니었나 생각됩니다만, 이런 이야기가 결국은 삼성테스코가 원하는 바와 일치한다고 생각해서 정리해서 적어보았습니다. ㅎㅎ 도움이 되셨으면 좋겠어요 !