설명회 장소 : 성균관대학교(인사캠)
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2009-04-27





안녕하세요. 잠시 멈췄던 대기업 채용소식이 연이어 나오고 있는데, 열심히 지원들은 하고계신지요~? 채용시장이 완전히 얼어붙은 가운데서도 이렇게 공채가 나오고 있어 행복하면서도 자소서 때문에 괴로운 밤입니다. ㅋㅋㅋ 오늘은 성대에서 진행된 SC제일은행 채용설명회에 다녀왔는데요, 캠리가 성대를 포함해서 다섯군데? 밖에 열리지 않을 예정이기 때문에, 성대학생들 뿐만 아니라 저처럼 많은 타 학교 학생들이 자리를 가득 채우고 있었어요- 전에도 캠리를 간간히 가봤지만, 오늘처럼 자리가 없어서 막 서서들을 정도로 열띤 분위기는 또 처음이었어요~ 그만큼 SC제일은행에 대한 관심이 많다....그만큼 지원자가 많다..... 경쟁률이 장난 아니다...? 라는걸까요? 작년에 만몇명이 지원했다고하던데...헐ㅠㅠ 불안한 마음은 접고, 오늘 설명회는 정말 좋은 알짜 정보가 많았기에 여러분들과 공유하고 싶어 이렇게 후기를 남깁니다.

Go Places!! - 아시는 분 계신가요? SC제일은행에 지원하시려는 분들이라면 반드시 알아야만 하는 건데요. ㅋㅋ 성장과 성공을 이루다라고 해서 SC그룹의 가장 중요한 핵심 brand가치!! 라고 하시네요. 금융권에서 가장 중요한 자산은 브랜드이고 이것은 곧 직원들을 의미함으로써 결국 임직원의 성장과 성공이 SC그룹의 가장 큰 자산이다!! 뭐 이런 의미랍니다~ 이 GO PLACES를 모르고선 SC제일은행 입행에 대한 것을 논할 수 없다! 라고 할만큼 핵심적인!! 가치관이라고 하셨습니다.

SC그룹
먼저 모회사인 SC그룹에 대한 짤막한 소개가 있었습니다. 아무래도 영국회사이고, 또 글로벌 뱅크이기 때문에 문서와 자료에 영어가 많다고 해요. 하지만 영어가 채용에 뭐 아주 결정적인 역할을 한다기보다 이러한 환경탓에 결국에는 영어공부를 할 수 밖에 없다~라고 하셨어요. FTSE상위 100대 기업에 안에 들어가 있으므로 한국내에서는 세계적인 기업군에 속해있는 유일한 은행이랍니다. 또 은행으로서는 드물게 150년의 역사를 갖고 있구요. 전세계 75개국, 1700여개의 지점, 약 73000명의 직원 수를 보유하고 있는 거대한 기업 SC입니다. 그렇기 때문에 당연히 S&P나 무디스, Fitch등에서도 국책은행 수준의 신용등급으로 평가받고 있기도 하구여.

SC제일은행
다음은 SC제일은행에 대해서 말씀드릴께요. 먼저 본점은 종각역에 있구요. 08년도 순이익이 3081억, 영업이익이 11.6%, BIS, 자기자본비율이 11.4%로 국내 시중은행보다 월등히 높은 수준이라고 합니다. 또한 07,09년도 best employer를 수상하였구요. 자율적이고 창의적인 선진기업문화를 자랑하고 있다고 하시네요~

비젼과 가치관- The Best Financial Partner for Growth!!

SC제일은행에서 강조하는 다섯가지의 가치관은 다음과 같습니다.
Responsive 신속,적극 - 고객에게 귀를 기울임
International - 국제적 전문력, 지역에 대한 깊은 이해
Creative - 창의적이고 혁신적인 아이디어 → 고객을 위한 Solution제공
Courageous - 위기속에서 기회를 만들 수 있는 용기
Trustworthy - 고객과 믿음을 형성하고 끝까지 저버리지 않음

Brand Promise - SC제일은행은 고객(내부고객까지)을 위해 다음과 같은 것을 약속합니다.

세계최고의 글로벌뱅크 - 아시아, 아프리카, 중동을 모범적으로 선도하는 글로벌뱅크를 바탕으로 직원의 활동지평을 넓힌다. 국제적 감각을 길러주고, 성장과 성취에 대한 끊임없는 기회를 제공해 준다.

참고로 얼마전까지 SC제일은행의 슬로건이 ‘여러분을 번호로 부르지 않겠습니다’ 였잖아요. 이것이 이제 ‘New Posibilities’ 로 바뀌게 되었답니다. 이것은 고객과 은행의 새로운 가능성에 대한 의지를 강력하게 표현함으로써, 진정한 선진금융문화? 를 이룩하시겠다는 뭐 그런 의미래요~

☆★ SC제일은행에 대한 짤막한 소개는 여기까지였구요. 다음은 우리들의 관심사, 채용정보에 대하여 설명이 이어졌습니다. 채용프로세스로 넘어가기 전에, 박성철 인사개발팀 부장님께서 나오셔서 짤막하게 말씀을 해 주셨어요. 그런데, 성대의 이념까지 외워오는 센스를 발휘해주심에 성대생이 아닌 저까지도 감동을 받았답니다~~ 아무튼 해주신 말씀은 SC제일은행이 다른은행과 차별화 된 부분은 다양성과 포용! - 성별, 나이, 국적 등에 의한 차별없이 동등하게 대우하는 것, 전세계 78개국에 근무기회를 제공하는것, 철저한 성과주의 문화!! 세 가지를 꼽을 수 있다고 하시면서, 한 기업이 지속적인 성장과 존속을 위해서 가장 필요한 것은 바로 회사의 가치와 문화이기 때문에 이러한 SC의 그룹문화에 대해서 많은 고민을 하고 또 준비를 해서 지원했으면 좋겠다고 하셨습니다.

그럼 이제 본격적으로 채용정보를 정리해볼께요.

형태: 정규직
채용인원 : 총 112명 (소매금융:100명/IT전산:12명)
자격 : 정규 4년제 대학 졸업, 졸업예정자 (09년 08월 예정자만, 10.2월 예정자는 불가능)
근무지: 서울, 경기, 인천 (지방TO는 작년 하반기에 이미 충원이 됐구요, 서울, 경기, 인천 지역 ‘근무가능자’ 만 지원가능하답니다)

서류는 5/7오전 11시까지 로그인 하는 분들에 한해 지원이 가능하구요.
합격자발표는5/19예정입니다.
서류통과자에 한해온라인 적성검사가5/21~5/22 실시될 예정이구요.
합격자는6/2에 발표, 6/8~15까지 면접이 진행됩니다.
6/24최종 합격이 발표되고 7/2입행과 함께 연수에 들어가게 된답니다.

아시다시피 모든일정은 기업의 사정에 따라 변동될 수 있으니 유의하라고하시네요~ㅋㅋ

다음은 Q&A시간이 이어졌습니다. 질문 하나하나에 정말 자세하다 못해, 다정하다고 느껴질 정도로 ㅋㅋ 너무나 답변을 잘해주셔서, 무한감동을 받았답니다~ ㅠ^ㅠ 그럼, 제 쓸데없는 감정은 잠시.. 넣어두고 Q&A 내용을 정리해보도록 하겠습니다.

Q1. SC제일은행의 적성검사는 통과하기 어렵기로 악명이 높은데, 평가기준은 뭔지, 그리고 채용에서의 %는 얼마나 되는지 궁금합니다.

☞ 먼저 적성검사는 그룹에서 쓰는 전 세계 공통검사이며, 이것을 한국어로 번역해서 쓰고 있는 것입니다. 평가기준은 개개인에 따라 천차만별이고, 복잡해서 말씀드릴 수가 없지만 소매영업에 얼마나 맞는지를 평가하는 것이 목적입니다. 따라서 일관성이 없을 경우 질문수가 많아지기도 하고, 긍정적인 대답도, 부정적인 대답도 항상 같은 결과를 가져오는 것은 아닙니다. 사람마다 문항과 개수가 달라지는 것도 그 때문입니다. 따라서 말씀드릴 수 있는 것은 그냥 정직하게 실질적으로 대답하고 운에 맡기는 수밖에 없다는 것입니다. 본인의 강정과 소매영업이 맞지 않으면 그것은 어쩔 수 없는 운명입니다.(ㅠ;) 적성검사 데이터는 그룹에서 일괄적으로 평가,관리하고 인사팀에서 가공하는 부분은 일절 없습니다. 서류심사를 통과해서 적성검사를 보아도, 제로베이스가 아니고 두 전형의 점수를 합산한 것으로 다시 등수가 선정 됩니다.

Q2. 타은행과의 급여차이가 있는데, 정확하게 설명해주십시오.

☞ 시중은행과 급여차이가 있다는 것을 언론보도를 통하여 많이 보셨을거라고 생각됩니다. 그러나 타은행과 굳이 비교를 하자면, 성과급제 적용에 있어, 타은행은 집단적용을 하지만 SC제일은행은 개별적용을 하고 연봉제를 확산하는 방향으로 나아가고 있습니다. 또한 근 몇 년간 자금을 비축하여 내실을 다지고 있었던 상황이었으므로, 타은행과의 급여차가 있을 수도 있었을 것입니다. 그러나 올해 남자 군필 기준으로 3700만원정도 지급되고 있고, 이 금액은 타행대비 90%이상을 유지하는 금액입니다. 그러나 기업문화와 제공되는 무한한 기회등 total rewards는 결코 타행에 뒤지 않습니다. 초봉보다는 5년뒤 10년뒤에 얼마의 급여를 받을 수 있느냐가 중요합니다. 성과에 연동한 보상체계를 지향하는 SC의 기업문화는 그만큼의 메리트가 있다고 자부합니다.

Q3. 서류전형이 올해도 100:1을 넘길 거라고 예상되는데, 여러 가지 스펙사항중 비중이 높은 것은 무엇입니까?

☞ 작년보다 경쟁률이 높아질 것으로 예상됩니다. 채용전에 항상 인력구조를 분석하게 되므로 채용의 기분은 매년 변화합니다. 그러나 변하지 않는 fact를 갖고 고민하기 보다는 면접의 자료가 되는 자소서를 충실히 작성할 것을 권합니다.

Q4. SC는 영국은행인데, 현재 영국의 좋지않은 경제상황에 영향을 받지는 않나요?

☞ SC그룹은 위험도가 높은 사업에 투자하지 않았기 때문에 성장을 지속할수 있었습니다. 또한 영국내 비즈니스 비율은 전체의 1%도 되지않고,