설명회 장소 : 한국외국어대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-04-02



무제 문서

 

SK Telecom에 대해 간략히 말씀해주세요

 

SKT는 1984년에 출범해 세계 이동통신 산업의 역사를 새롭게 써 나가고 있습니다. 94년도에 민영화 전환이 이루어졌으며 세계최초로 CDMA 상용화를 실현했고, TTL, Nate-on, 컬리링, 싸이월드, 멜론 서비스 등을 제공해왔습니다. 이동전화 시장에서 Market Share 50.6%를 지속적으로 유지하고 있으며, 매출 및 수익 측면에서도 Market Leadership을 확보하고 있습니다.  

 

SK Telecom의 Award Winning Records는 어떤 것들이 있나요?

 

국가고객만족지수인 NCSI에서 13년 연속 1위를 했습니다. 또한 2년 연속 아시아 최고의 통신사로 선정되었으며(Telecom Asia, IDC, '07.4) 성과지향 인사제도, 창의적 조직문화 형성 등으로 "아시아 최고의 직장"으로 선정되기도 했습니다.(Hewitt Associates, WSJ Asia, '07.4) 이밖에도 Business Week에서 전세계 Telco 社 중 2개만 선정된 "Global 혁신기업 91위"에 선정되기도 하는 등 세계에서 그 이름을 인정받고 있습니다. 

 

SK Telecom의 핵심가치는 무엇인가요?

 

저희의 비젼을 달성하기 위해 갖춰야 할 핵심가치는 자부심, 전문가다움, 돌파, 선도 입니다. 입사하시게 되면 이러한 부분들을 갖추도록 기업에서 도와줄 것 입니다. 

 

SK Telecom의 성장 전략은 무엇인가요?

 

고객과 시장에 대한 재정의를 바탕으로 새로운 목표인 범 ICT고객사업을 대상으로 Core Biz인 유무선 통신사업을 포함해 신규 Biz Domain을 선정하고 선택과 집중을 통해 성장사업을 추진합니다. 

 

SK Telecom의 호칭제도가 궁금합니다.

 

과거 '인사과' '관리부'와 같이 구분되면서 '과장님', '부장님'으로 불리던 것에 반해 2007년부터 SKT는 직원 개개인이 회사를 이끈다는 의미로 '매니저'라 부르고 있습니다. 이 제도가 이제 만 3년정도 되었고 잘 정착이 되었습니다. 이 제도는 권한, 책임, 자율성으로 드러나고 있습니다. 

 

사내분위기는 어떠한가요?

 

굉장히 자유로운 분위기입니다. 넥타이, 와이셔츠가 창의적인 사고를 길러주는 것은 아니라는 생각이기에 복장 역시 자유롭습니다. industry의 특성상 회사의 전체적인 사고방식이 젊습니다.  

 

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