설명회 장소 : 성균관대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2010-04-09



무제 문서

 

CJ그룹의 인턴십은 신입공채와 어떤점이 다른가요?

 

CJ그룹의 인턴십 프로그램은 신입사원을 채용하는 프로세스와 거의 동일합니다. 다른점이 있다면, 면접진행을 1차로 끝내는 것 입니다.마지막 면접은 인턴기간이 끝나는 주에 실시하여 통과하면 정직원으로 입사하게 됩니다. 

 

채용인원은 어떻게 되나요?

 

CJ그룹에서 총 200명을 채용 할 계획 입니다.  

 

인턴사원을 뽑는 기준은 어떻게 되나요?

 

채용을 전제로하는 인턴십 입니다.인턴십프로세스는 신입사원이 될 수 있는 인재만을 뽑아서 진행하여 이중에서 CJ와 부합하지 않는 인턴사원 외에는 최대한 모두 채용하고 있습니다. 

 

인턴교육이후에 정규직 전환비율은 어떻게 되나요?

 

인턴교육은 8주간 진행되며, 정규직 전환비율은 고정되어 있지 않습니다. 하지만, 신입사원을 뽑는 마음으로 채용을 진행하기 때문에 작년의 경우 85%의 정규직 전환이 있었습니다. 

 

CJ인턴만의 특징이 있다면 무엇이 있을까요?

 

개별 멘토와의 1:1 밀착경험, 업무, 그룹내 문화, 네트워크 등을 경험 할수 있습니다. 이름 뿐인 인턴사원이 아니라 업무를 바로 옆 에서 경험 할 수 있어서 배울 것이 많은 인턴십입니다. 

 

CJ인턴의 장점은 무엇이 있을까요?

 

① 신입사원과 똑같은 프로세스로 경험의 극대화② 방치/방목이 없는 체계적인 멘토링 시스템③ 최종합격 발표 이후 사회진출을 위한 자기개발 가능 

 

또 다른 장점은 무엇이 있을까요?

 

Pre CJ Members Program이 있습니다.CJ그룹 내에 있는 영화, 뮤지컬, 서든어택, 소믈리에강

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