설명회 장소 : 서울대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2008-04-02



GS칼텍스 하계 인턴 채용설명회에 다녀왔습니다~
여러 선배님들이 참석하시고 설명도 재미있게 잘해주셔서 분위기 정말 좋았습니다~
제가 들은 내용 간단하게 정리해볼게요~ ^^
선배 임원 분의 간단한 인사말 후 회사소개가 있었는데요, 진행하시던 선배님께서 회사에 대한 애사심이 굉장히 크신 것 같더군요. 최고의 근무환경과 지속적인 성장 환경 등을 제공하기 위해 회사가 노력하고 있다는 것도 설명해 주셨고 특히 여수 공장이 좋다는 점을 여러 번 강조하셨습니다. 입사 후에 현장근무가 포함되어 있는데 0.5년에서 1년 정도는 예상하시면 될 듯 하구요.
연봉에 대해서도 잠깐 이야기가 나왔는데 대졸 초임이 약 3,500정도 된다고 하셨어요. 물론 식대랑 교통비는 제외한 금액이고 여러 평가제도를 통한 인센티브도 있다고 하셨습니다. 복리 후생에 대해서 설명해주셨는데 기억에 남는 건 선배님들 중 한 분의 휴가가 14일이라고 하시더라구요. 연봉도 높고 복리후생도 빵빵 하니 정말 일할 맛 나는 회사인 것 같았습니다.
이번 하계 인턴 선발 과정 궁금해하시는 분들 많을 텐데 제가 적어온 것 바탕으로 몇 자 적어볼게요. 인턴은 신입 채용의 전 단계로 보시면 될 것 같고 임원 면접만 제외하고는 공채 프로세스와 같다고 말씀했어요. 대상자는 09년 2월 졸업생이구요. 인턴은 기초입문교육, 현업프로젝트 수행, 1대1 멘토링 과정으로 이루어져 있구요. 현업평가와 최종발표평가, 워크샵 평가가 총 합산되어서 우수자에게는 잡 오퍼가 이루어진다고 하셨습니다.

전반적인 채용 과정에 대해 설명드릴께요~

1. 서류전형 (4월 18일 금요일에 합격자 발표 예정)
2. 토익 스피킹 시험 (점수 없으신 분들은 4월 19일날 보시면 된데요. 재무와 경영지원만 해당되는 내용이구요, 레벨 5정도 수준만 되면 되구요~)
3. 조직가치부합도/종합직무역량검사/한국사시험
역사시험에 대해 많이 걱정들 하실텐데 올해부터 생긴거라 일단 회사 쪽에서 기출 문제집과 해설집(2-3급 정도의 수준의 총 250문제)을 사전에 제공한다고 했구, 기출 문제에서 15문항+응용 15문항 해서 총 30문제를 40분 동안 풀면 되겠습니다. 50점 이상만 되면 통과가 된다고 하셨으니 달리 말하면 기출문제만 다 맞으시면 될 것 같네요~ 한국사시험 2급 이상이시면 역사 시험은 면제구요~
4. 면접
PT면접, 개별면접, 집단토론 세가지 단계로 진행됩니다.
5. 신체검사

생각나고 필기한 거 위주로 정리해봤는데 도움이 되실는지 모르겠네요~ 지원하시는 분들~ 다들 함께 갑시다~!!