1. 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 세부 질문에 답변을 기술하여 주십시오.(입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까?/입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오./우리 회사에 들어오면 갖게 되는 좋은 점과 기회에 대해 기술해 주십시오./위 질문과 반대로 나쁜 점과 위험 요소는 무엇이라고 생각하십니까?) (400자)


2. 다른 사람을 배려하는 마음이 어느 정도라고 생각하는지, 그와 관련된 사례를 기술해 주십시오.(언제, 어떤 상황이었습니까?/그래서 귀하는 어떻게 행동했습니까?/이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까?) (400자)


3. 시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오.(구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?/어떻게 행동했습니까?/결과에서 얻은 교훈은 무엇입니까?) (400자)


4. 귀하는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술해 주십시오.(구체적으로 어떤 노력을 하고 있습니까?/그 노력을 통해 어떤 효과를 얻을 수 있습니까?/그 결과에 대해 어느 정도 만족하십니까?) (400자)


5. 지금까지 자신이 다른 사람에게 설명해야 했던 가장 복잡하거나 어려웠던 아이디어, 상황 또는 경험에 대해 기술해 주십시오.(구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?/어떻게 설명을 했습니까?/그 결과는 어떠했습니까?) (400자)


6. 지원자가 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었습니까? (구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까?/어떤 대안을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까?/그 결과에 어느 정도 만족하십니까?) (400자)


7. 지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? (어떤 정보를, 어떤 수단과 방법을 통해서 입수하십니까?/입수된 정보는 어떻게 처리하고 관리하십니까?/해당 능력이 지원하신 직무를 수행하는데 어떤 도움이 될 것이라 생각하십니까?) (400자)



※ 자소서 항목은 변경될 수 있으니 입사지원시 다시 한 번 확인하시기 바랍니다.