1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? 그리고 한일맨파워가 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주시기 바랍니다. (700자)
2. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각합니까? 현재 귀하는 어느 정도의 역량을 갖추었는지 관련 경험에 근거하여 기술해 주시기 바랍니다. (700자)
3. 기존의 현상을 개선함으로써 조직의 성과를 조금이라도 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.(신입의 경우 학창시절, 인턴, 동아리, 봉사, 해외연수 등 다양한 활동 경험을 바탕으로 기술하시기 바랍니다.) (1000자)1) 기존의 현상을 개선한 경험과, 그러한 개선과 변화가 필요했던 이유는 무엇입니까?2) 변화를 주도하면서 귀하에게 처한 어려움과 장애는 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? 3) 변화의 결과는 어떻게 나타났으며, 이러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇입니까?
4. 성격의 장점과 단점을 기술해 주시기 바랍니다. 입사 후 장점은 어떻게 활용하고 단점은 어떻게 보완할 수 있는지 간략히 기술해 주십시오. (500자)
5. 입사 후 한일맨파워 내에서 이루고 싶은 최종목표는 무엇입니까? 그리고 목표달성을 위한 실천계획을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. (800자)


※ 자소서 항목은 변경될 수 있으니 입사지원시 다시 한 번 확인하시기 바랍니다.