▷경영자가 종업원에게 업무목표만을 지시하고 목표달성 방법은 종업원에게 맡기는 경영관리방법이다. 관리자는 명령하지 않고 자주적 결정을 위한 정보를 주어 종업원 상호간의 조정을 하게 한다. 이 방법은 근로의욕을 향상시키기 위한 관리방법 중 하나이다.